El vínculo laboral en el servicio a través de plataformas digitales de los conductores de Cabify en Lima año 2018

• Autor: Chávez Zevallos, Christian Anthony
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/63154
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/63154
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Plataformas digitales; Derecho laboral - Perú; Contratos de trabajo - Aspectos legales - Perú; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

La presente investigación tuvo como principal objetivo analizar la naturaleza jurídica del vínculo laboral en el servicio a través de plataformas digitales de los conductores de Cabify en lima año 2018. El estudio de investigación es de enfoque cualitativo, Y el tipo de investigación es básica, basado en la teoría fundamentada de diseño interpretativo de paradigma socio crítico. Se dispuso la participación de abogados litigantes y especialistas en el campo del derecho laboral y civil, quienes compartieron sus conocimientos y experiencia laboral. La técnica para recolección de datos se empleó como instrumentos la guía de entrevistas y el análisis documental, en el primero aborda las opiniones de los abogados, en el segundo se realiza en síntesis las jurisprudencias comparadas y proyectos de ley. Finalmente, ante las intenciones de encubrir la relación contractual por Cabify, se analiza que no calzaría en el contrato locativo, sino de carácter laboral por los rasgos e indicios de la prestación de servicios, ajenidad, subordinación y remuneración. Asimismo, por el principio de la primacía de la realidad constituye hechos asintomáticos de un contrato de trabajo, además, de la organización internacional de trabajo identifica la relación laboral, donde el servicio por plataformas digitales es de naturaleza laboral.