Estabilidad laboral y el desempeño del personal administrativo en la Municipalidad Distrital de Querocotillo-Cajamarca

Descripción del Articulo

En este estudio se buscó determinar la relación entre la estabilidad laboral y el desempeño del personal administrativo en la Municipalidad Distrital de Querocotillo Cajamarca. Para ello, se basó en un estudio básico, bajo diseño no experimental, aplicándose cuestionarios a una población y muestra d...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Gavidia Villalobos, Sonia Rocío
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/75763
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/75763
Nivel de acceso:acceso abierto
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description En este estudio se buscó determinar la relación entre la estabilidad laboral y el desempeño del personal administrativo en la Municipalidad Distrital de Querocotillo Cajamarca. Para ello, se basó en un estudio básico, bajo diseño no experimental, aplicándose cuestionarios a una población y muestra de 30 trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Querocotillo-Cajamarca. Llegándose a obtener como resultados que, la estabilidad laboral se relaciona significativamente con el desempeño del personal administrativo en la Municipalidad Distrital de Querocotillo-Cajamarca, manifestado por un valor de ,406 con nivel de significancia menor al 5% (,026 < ,050), siendo una relación directa.
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