Las políticas públicas sobre inclusión laboral y derecho al empleo de personas con discapacidad en el sector público, Perú, 2024

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La presente investigación, tiene como objetivo de desarrollo sostenible ODS número 8, denominada a establecer facilidades y flexibilidades laborales donde las personas con discapacidad en el sector público peruano puedan tener un desarrollo e inserción en el mundo laboral, siendo el derecho al emple...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Mercedes Julca, Matilde
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/175590
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Personas con discapacidad
Límites laborales
Inserción
Políticas públicas de no discriminación
Derecho al trabajo
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description La presente investigación, tiene como objetivo de desarrollo sostenible ODS número 8, denominada a establecer facilidades y flexibilidades laborales donde las personas con discapacidad en el sector público peruano puedan tener un desarrollo e inserción en el mundo laboral, siendo el derecho al empleo un derecho fundamental innato a la persona. Cuyo objetivo general fue determinar si las políticas públicas de inserción laboral fomentan el derecho al empleo de las personas con discapacidad, en el sector público peruano, 2024. Asimismo, la metodología fue de tipo básico, diseño de teoría fundamentada y enfoque cualitativo. Dando como conclusión que las políticas públicas de inclusión laboral y derecho al empleo, no deben crear obstáculos más bien ampliar los parámetros de inclusividad. Para ello debe promover un censo para tener una data exacta de aquellos que han sido “minusvalorados” por tener una discapacidad, y lograr de esa manera la inserción en empleos dignos en una sociedad que solo pone límites en los puestos laborales en el sector público.
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Para ello debe promover un censo para tener una data exacta de aquellos que han sido “minusvalorados” por tener una discapacidad, y lograr de esa manera la inserción en empleos dignos en una sociedad que solo pone límites en los puestos laborales en el sector público.Lima NorteEscuela de DerechoReforma Laboral: Flexibilidad Laboral y Reforma Procesal Laboral, Negociación Colectiva e Inspección de Trabajo y Sistemas PrevisionalesDerecho público y privadoFortalecimiento de la democracia, liderazgo y ciudadaníaAlianza para lograr los objetivosPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVPersonas con discapacidadLímites laboralesInserciónPolíticas públicas de no discriminaciónDerecho al trabajohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01Las políticas públicas sobre inclusión laboral y derecho al empleo de personas con discapacidad en el sector público, Perú, 2024info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUDerechoUniversidad César Vallejo. 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