La presente investigación, tiene como objetivo de desarrollo sostenible ODS número 8, denominada a establecer facilidades y flexibilidades laborales donde las personas con discapacidad en el sector público peruano puedan tener un desarrollo e inserción en el mundo laboral, siendo el derecho al empleo un derecho fundamental innato a la persona. Cuyo objetivo general fue determinar si las políticas públicas de inserción laboral fomentan el derecho al empleo de las personas con discapacidad, en el sector público peruano, 2024. Asimismo, la metodología fue de tipo básico, diseño de teoría fundamentada y enfoque cualitativo. Dando como conclusión que las políticas públicas de inclusión laboral y derecho al empleo, no deben crear obstáculos más bien ampliar los parámetros de inclusividad. Para ello debe promover un censo para tener una data exacta de aquellos que han sido â€...