Relación entre las competencias gerenciales y el desempeño laboral de los trabajadores de la Ugel Ascope 2020

• Autor: Balladares Guerra, José Junior
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/52608
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/52608
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Desempeño laboral; Trabajadores; Competencias gerenciales; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El presente trabajo de investigación se realizó para determinar si existe relación entre las competencias gerenciales y el desempeño laboral de los trabajadores de la UGEL Ascope, para lo cual se empleó un diseño correlacional utilizando como instrumentos de investigación el Cuestionario para Evaluar la Competencias Gerenciales y el desempeño laboral, la muestra estuvo conformada por todos los trabajadores de la institución por ser 28, el estudio ha demostrado que existe una correlación significativa entre las competencias gerenciales y el desempeño laboral de los trabajadores de la UGEL Ascope, las competencias de manejo propio, de la comunicación, de la diversidad y de equipos se relacionan significativamente con el desempeño laboral; se concluyó que los trabajadores se encuentran en nivel alto y medio para poder desempeñar sus labores y así mejorar el novel del desarrollo de las competencias gerenciales.El presente trabajo de investigación se realizó para determinar si existe relación entre las competencias gerenciales y el desempeño laboral de los trabajadores de la UGEL Ascope, para lo cual se empleó un diseño correlacional utilizando como instrumentos de investigación el Cuestionario para Evaluar la Competencias Gerenciales y el desempeño laboral, la muestra estuvo conformada por todos los trabajadores de la institución por ser 28, el estudio ha demostrado que existe una correlación significativa entre las competencias gerenciales y el desempeño laboral de los trabajadores de la UGEL Ascope, las competencias de manejo propio, de la comunicación, de la diversidad y de equipos se relacionan significativamente con el desempeño laboral; se concluyó que los trabajadores se encuentran en nivel alto y medio para poder desempeñar sus labores y así mejorar el novel del desarrollo de las competencias gerenciales.