Evidencias psicométricas de la escala de Inteligencia emocional de Wong y law en universitarios de la provincia del Santa

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación es de tipo psicométrico y tuvo como objetivo determinar las evidencias psicométricas de la Escala de Inteligencia Emocional de Wong y Law en universitarios de la provincia del Santa, en una muestra de 381 estudiantes. Se trabajó la correlación ítem tets del instr...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Dioses Rivas, Juandiego, Vivanco Leytón, Carlos José Antonio
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/83528
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/83528
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Inteligencia emocional
Evidencias psicométricas
Escala de inteligencia
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
Descripción
Sumario:El presente trabajo de investigación es de tipo psicométrico y tuvo como objetivo determinar las evidencias psicométricas de la Escala de Inteligencia Emocional de Wong y Law en universitarios de la provincia del Santa, en una muestra de 381 estudiantes. Se trabajó la correlación ítem tets del instrumento que fluctúan con valores de .45 a .75, indicando que hay una similitud con el constructo y que dichos valores son aceptables, además demuestran que las cargas factoriales de las dimensiones superan valores de .30 Este análisis de resultados demuestra buenos índices de ajuste con valores menores a .08 (RMSEA=.064 y SRMR=.042), como también resultados índice de ajuste comparativo aceptables (CFI=.959 y TLI=.950). Así mismo, se evidencia un índice de ajuste parsimonioso de AIC= 15373, determinando que los ítems se asocian con sus respectivos factores y al modelo teórico. Por último, se halló la fiabilidad mediante la consistencia interna obteniendo un valor de .93 en su escala general. Afirmando que el instrumento es válido y confiable para su uso en el campo organizacional.
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