Motivación laboral y estrés laboral en el personal de enfermería del servicio de emergencia de la Clínica Hospital San José, Loja - Ecuador 2021

Descripción del Articulo

El presente estudio tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre la motivación laboral y estrés laboral en el personal de enfermería del servicio de emergencia de la Clínica Hospital San José, Loja - Ecuador 2021. La metodología aplicada fue de enfoque cuantitativo, de tipo bás...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Peña Andrade, Andrea Yazmín
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/68504
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/68504
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Motivación laboral
Estrés laboral
Covid-19 (Enfermedad)
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description El presente estudio tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre la motivación laboral y estrés laboral en el personal de enfermería del servicio de emergencia de la Clínica Hospital San José, Loja - Ecuador 2021. La metodología aplicada fue de enfoque cuantitativo, de tipo básica, de diseño no experimental, transaccional descriptivo y correlacional; la población estuvo conformada por un total de 89 enfermeros/as, los mismos que cumplieron con los criterios de inclusión y exclusión, la muestra fue la misma que la población, empleando el muestreo no probabilístico por conveniencia. La técnica empleada fue la encuesta y como instrumentos dos cuestionarios: La escala de motivación laboral (R-MAWS) y la escala de estrés laboral (MBI), ambos de escala tipo Likert; todos los instrumentos pasaron por el proceso de validez a través de juicio de expertos y confiabilidad mediante el Alfa de Cronbach (alfa:0,7863 y 0,7278 respectivamente) los datos recolectados fueron procesados mediante la estadística descriptiva e inferencial a través de correlación de Spearman. Resultados: El nivel de motivación laboral fue medio con un 78% y el estrés tuvo un nivel medio con el 62% de los profesionales evaluados. Conclusión: Se evidencia niveles considerables de motivación laboral y estrés laboral.
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Conclusión: Se evidencia niveles considerables de motivación laboral y estrés laboral.PiuraEscuela de PosgradoCalidad de las prestaciones asistenciales y gestión del riesgo en saludapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVMotivación laboralEstrés laboralCovid-19 (Enfermedad)https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Motivación laboral y estrés laboral en el personal de enfermería del servicio de emergencia de la Clínica Hospital San José, Loja - Ecuador 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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