Comunicación organizacional y satisfacción laboral en la Institución Educativa “Naciones Unidas” Villa El Salvador, 2018

Descripción del Articulo

El propósito de la investigación fue determinar la relación entre la comunicación organizacional y satisfacción laboral en la Institución Educativa “Naciones Unidas” Villa El Salvador, 2018. El estudio fue de tipo básica de diseño no experimental correlacional de corte transversal. La población cens...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Ludeña Matos, Aymé María
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/61922
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/61922
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Comunicación organizacional
Satisfacción en el trabajo
Instituciones educativas
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
Descripción
Sumario:El propósito de la investigación fue determinar la relación entre la comunicación organizacional y satisfacción laboral en la Institución Educativa “Naciones Unidas” Villa El Salvador, 2018. El estudio fue de tipo básica de diseño no experimental correlacional de corte transversal. La población censal fue de 80 docentes. Se aplicó cuestionarios sobre la comunicación organizacional y la satisfacción laboral ambos válidos y confiables para su aplicación a los docentes. Entre los resultados obtenidos fueron que la comunicación organizacional se relaciona directa (Rho=0, 749) y significativamente con la satisfacción laboral en la Institución Educativa “Naciones Unidas” Villa El Salvador, 2018. Se probó la hipótesis planteada y esta relación es alta.
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