Meritocracia y desempeño laboral de los fiscales en un distrito fiscal de Lima, 2021

Descripción del Articulo

Esta investigación planteó el objetivo general determinar la relación entre meritocracia y desempeño laboral de los fiscales en un distrito fiscal de Lima,2021. Es de tipo básica, descriptiva- correlacional, diseño no experimental, cuantitativo. Se utilizó dos cuestionarios, y se utilizó la encuesta...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Moran Vargas, Rosario Raymunda
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/111602
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Meritocracia
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description Esta investigación planteó el objetivo general determinar la relación entre meritocracia y desempeño laboral de los fiscales en un distrito fiscal de Lima,2021. Es de tipo básica, descriptiva- correlacional, diseño no experimental, cuantitativo. Se utilizó dos cuestionarios, y se utilizó la encuesta. La muestra estuvo conformada por 60 servidores públicos, de la entidad antes mencionada, el resultado que se obtuvo determinó que la meritocracia en un distrito fiscal de Lima, se ubica en el nivel alto según la perspectiva de un 100% de personal fiscal y administrativo; mientras el desempeño laboral tuvo 100% nivel eficiente de los fiscales de un distrito fiscal de Lima. Concluyéndose que existe relación significativa entre meritocracia y desempeño laboral.
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