Meritocracia y desempeño laboral de los fiscales en un distrito fiscal de Lima, 2021
Descripción del Articulo
Esta investigación planteó el objetivo general determinar la relación entre meritocracia y desempeño laboral de los fiscales en un distrito fiscal de Lima,2021. Es de tipo básica, descriptiva- correlacional, diseño no experimental, cuantitativo. Se utilizó dos cuestionarios, y se utilizó la encuesta...
Autor: | |
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Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2022 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/111602 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/111602 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Meritocracia Desempeño laboral Distrito fiscal de Lima https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
Sumario: | Esta investigación planteó el objetivo general determinar la relación entre meritocracia y desempeño laboral de los fiscales en un distrito fiscal de Lima,2021. Es de tipo básica, descriptiva- correlacional, diseño no experimental, cuantitativo. Se utilizó dos cuestionarios, y se utilizó la encuesta. La muestra estuvo conformada por 60 servidores públicos, de la entidad antes mencionada, el resultado que se obtuvo determinó que la meritocracia en un distrito fiscal de Lima, se ubica en el nivel alto según la perspectiva de un 100% de personal fiscal y administrativo; mientras el desempeño laboral tuvo 100% nivel eficiente de los fiscales de un distrito fiscal de Lima. Concluyéndose que existe relación significativa entre meritocracia y desempeño laboral. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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