La gestión de recursos humanos y su relación con la eficiencia de ejecución de proyectos de edificación en ciudad Trujillo La Libertad

Descripción del Articulo

El objetivo de la presente investigación fue determinar si existe relación entre la gestión de Recursos Humanos y la eficiencia de ejecución de proyectos de edificación, Trujillo 2019. El enfoque metodológico fue cuantitativo, descriptivo de diseño correlacional. La muestra por conveniencia fueron 1...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Chomba De la Cruz, Edwin Manuel
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/46249
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/46249
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Planificación de recursos humanos
Recursos humanos
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description El objetivo de la presente investigación fue determinar si existe relación entre la gestión de Recursos Humanos y la eficiencia de ejecución de proyectos de edificación, Trujillo 2019. El enfoque metodológico fue cuantitativo, descriptivo de diseño correlacional. La muestra por conveniencia fueron 12 MYPES de construcción de la ciudad de Trujillo. Como instrumentos se utilizó el Cuestionario de Gestión de Recursos Humanos y el Cuestionario Eficiencia de ejecución de proyecto, ambos validados en confiabilidad por expertos y en constructo por expertos. Los resultados permiten concluir: Se investigó la gestión de recursos humanos y su relación con la eficiencia de ejecución de proyectos de edificación Trujillo 2019 llegando a las siguientes conclusiones: Respecto al nivel de gestión de recursos humanos predominando con 42% (5 Mypes) en la categoría gestión de recursos humanos básica, seguido con 33% (4 Mypes) en la categoría ausente. 25% (3 Mypes) en la categoría adecuada gestión de recursos humanos. A nivel dimensional se encontró similar distribución. Respecto a Eficiencia de ejecución de proyectos destaco con 50% (6 Mypes) en la categoría inadecuado, seguido por 33% (4 Mypes) en la categoría adecuado, y 17% (2 Mypes) en la categoría ventajoso. Se encontró asociaciones estadísticas significativas entre la gestión de recursos humanos y la eficiencia de ejecución de proyectos, de intensidad media (X2= 0.608, p = 0.000, alfa = 0.05).
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Los resultados permiten concluir: Se investigó la gestión de recursos humanos y su relación con la eficiencia de ejecución de proyectos de edificación Trujillo 2019 llegando a las siguientes conclusiones: Respecto al nivel de gestión de recursos humanos predominando con 42% (5 Mypes) en la categoría gestión de recursos humanos básica, seguido con 33% (4 Mypes) en la categoría ausente. 25% (3 Mypes) en la categoría adecuada gestión de recursos humanos. A nivel dimensional se encontró similar distribución. Respecto a Eficiencia de ejecución de proyectos destaco con 50% (6 Mypes) en la categoría inadecuado, seguido por 33% (4 Mypes) en la categoría adecuado, y 17% (2 Mypes) en la categoría ventajoso. Se encontró asociaciones estadísticas significativas entre la gestión de recursos humanos y la eficiencia de ejecución de proyectos, de intensidad media (X2= 0.608, p = 0.000, alfa = 0.05).TesisTrujilloEscuela de PosgradoDirección de Empresas de la Construcciónapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVPlanificación de recursos humanosRecursos humanosEfectividad organizacionalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.01.01La gestión de recursos humanos y su relación con la eficiencia de ejecución de proyectos de edificación en ciudad Trujillo La Libertadinfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Ingeniería Civil con Mención en Dirección de Empresas de la ConstrucciónUniversidad César Vallejo. 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