Trabajo remoto y productividad de los colaboradores de la Dirección Regional de la Producción de San Martín, 2020

• Autor: Lozano Barboza, Blanca Edilza
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/67167
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/67167
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión pública; Trabajo remoto; Productividad; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el trabajo remoto y la productividad de los colaboradores de la Dirección Regional de la Producción de San Martín, 2020. La investigación fue tipo básica, diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional, cuya población y muestra fue de 30 colaboradores. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y como instrumento se empleó el cuestionario. Los resultados determinaron que el nivel de trabajo remoto de los colaboradores, muestra un nivel bajo en 47 %. Asimismo, el nivel de productividad de los colaboradores presenta un nivel bajo en 57 %. Se concluye que existe relación entre el trabajo remoto y la productividad de los colaboradores de la Dirección Regional de la Producción de San Martín, 2020, debido a que el coeficiente de correlación de Pearson obtuvo un valor de 0, 610, razón que indica una correlación positiva moderada y el nivel de significancia bilateral es igual a 0,000 y este valor es menor a 0.05.