Trabajo remoto y productividad laboral en los colaboradores Jurisdiccionales de la Corte Superior de Justicia de Piura durante la pandemia del Covid-19 en el Año 2021

• Autor: Rojas Camacho, Fran Williams
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/103646
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/103646
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Trabajo remoto; Productividad laboral; Política pública - Perú; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

El presente estudio tuvo como objetivo determinar el tipo de relación que existe entre el trabajo remoto y la productividad laboral de los colaboradores jurisdiccionales de la Corte Superior de Justicia de Piura durante la pandemia del Covid-19 en el año 2021. La metodología que se siguió fue cuantitativa, de tipo aplicada, diseño no experimental y transversal. La población estuvo integrada por 120 colaboradores jurisdiccionales. La técnica utilizada fue el cuestionario y la observación en las variables Trabajo remoto y Productividad Laboral. Los resultados de acuerdo a las hipótesis establecidas en si existe relación entre el trabajo remoto y productividad dio como valor de significancia bilateral es igual a 0,167>P(0,05), por lo que se acepta la hipótesis nula (Ho), se concluye que no existe relación entre la variable trabajo remoto y Productividad Laboral de la Corte Superior de Justicia de Piura durante la Pandemia del Covid-19. En el caso de la variable trabajo remoto y dimensiones de la Productividad laboral, no existe correlación con los factores de efectividad en las funciones 0.176>P(0,05), eficiencia en las funciones 0.665>P (0,05) y celeridad en las funciones 0.191>P(0,05).