Modelo de liderazgo transformacional como estrategia para optimizar el clima laboral en docentes de instituciones educativas

Descripción del Articulo

El modelo de liderazgo transformacional como estrategia para optimizar el clima laboral en docentes de instituciones educativas, propone un enfoque transformacional para fortalecer el ambiente de trabajo entre los docentes. Con una metodología cuantitativa y un diseño no experimental de corte transv...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Molina Vicuña, Graciela del Pilar
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/160627
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/160627
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Liderazgo
Liderazgo transformacional
Modelo
Clima laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
id UCVV_4b462d470a97c8db03df6e9e1652e79b
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/160627
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Modelo de liderazgo transformacional como estrategia para optimizar el clima laboral en docentes de instituciones educativas
title Modelo de liderazgo transformacional como estrategia para optimizar el clima laboral en docentes de instituciones educativas
spellingShingle Modelo de liderazgo transformacional como estrategia para optimizar el clima laboral en docentes de instituciones educativas
Molina Vicuña, Graciela del Pilar
Liderazgo
Liderazgo transformacional
Modelo
Clima laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
title_short Modelo de liderazgo transformacional como estrategia para optimizar el clima laboral en docentes de instituciones educativas
title_full Modelo de liderazgo transformacional como estrategia para optimizar el clima laboral en docentes de instituciones educativas
title_fullStr Modelo de liderazgo transformacional como estrategia para optimizar el clima laboral en docentes de instituciones educativas
title_full_unstemmed Modelo de liderazgo transformacional como estrategia para optimizar el clima laboral en docentes de instituciones educativas
title_sort Modelo de liderazgo transformacional como estrategia para optimizar el clima laboral en docentes de instituciones educativas
author Molina Vicuña, Graciela del Pilar
author_facet Molina Vicuña, Graciela del Pilar
author_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Molina Vicuña, Graciela del Pilar
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Liderazgo
Liderazgo transformacional
Modelo
Clima laboral
topic Liderazgo
Liderazgo transformacional
Modelo
Clima laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
description El modelo de liderazgo transformacional como estrategia para optimizar el clima laboral en docentes de instituciones educativas, propone un enfoque transformacional para fortalecer el ambiente de trabajo entre los docentes. Con una metodología cuantitativa y un diseño no experimental de corte transversal, la investigación involucró a 65 participantes, entre docentes y personal directivo, quienes respondieron encuestas con 64 preguntas. El análisis de los datos, realizado con el software SPSS y validado mediante la prueba de Kolmogórov-Smirnov (p < 0,001), confirmó que la implementación de un modelo de liderazgo transformacional mejora significativamente el clima laboral. Los resultados destacan que este enfoque de liderazgo, basado en la motivación y el desarrollo personal, tiene un impacto positivo en la colaboración y productividad dentro de la institución educativa, resaltando su potencial para optimizar el entorno organizacional en instituciones académicas.
publishDate 2025
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2025-02-21T17:51:49Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2025-02-21T17:51:49Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2025
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
format article
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/160627
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/160627
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv embargoedAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv AutanaBooks Engineering & Services
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/160627/1/AC_Molina_VGDP.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/160627/2/Molina_VGDP_CA.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/160627/3/Molina_VGDP.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/160627/4/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/160627/5/AC_Molina_VGDP.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/160627/7/Molina_VGDP_CA.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/160627/9/Molina_VGDP.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/160627/6/AC_Molina_VGDP.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/160627/8/Molina_VGDP_CA.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/160627/10/Molina_VGDP.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 578e76d15a9a9b30bab74791e19a79a4
c73375e6be1ba4490577ac3827c715a9
99c93fd4ef4703979a5edf7d98d2cb7d
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
9813823fa8dd5c6794dcf6784ecbc63e
6b9f7edaec74462ed5e211c1462d8fd1
7a51ff5668bb76c737a139d090e207d0
20bf7383047f804452e7dab091b4506d
058345852af0a4e56bd609d861bbf114
20bf7383047f804452e7dab091b4506d
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1825678164238532608
spelling Molina Vicuña, Graciela del Pilar2025-02-21T17:51:49Z2025-02-21T17:51:49Z2025https://hdl.handle.net/20.500.12692/160627El modelo de liderazgo transformacional como estrategia para optimizar el clima laboral en docentes de instituciones educativas, propone un enfoque transformacional para fortalecer el ambiente de trabajo entre los docentes. Con una metodología cuantitativa y un diseño no experimental de corte transversal, la investigación involucró a 65 participantes, entre docentes y personal directivo, quienes respondieron encuestas con 64 preguntas. El análisis de los datos, realizado con el software SPSS y validado mediante la prueba de Kolmogórov-Smirnov (p < 0,001), confirmó que la implementación de un modelo de liderazgo transformacional mejora significativamente el clima laboral. Los resultados destacan que este enfoque de liderazgo, basado en la motivación y el desarrollo personal, tiene un impacto positivo en la colaboración y productividad dentro de la institución educativa, resaltando su potencial para optimizar el entorno organizacional en instituciones académicas.ScieloPiuraPrograma Académico de Doctorado en EducaciónGestión y Calidad EducativaEducación y calidad educativaApoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus nivelesEducación de calidadPRESENCIALapplication/pdfspaAutanaBooks Engineering & ServicesPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVLiderazgoLiderazgo transformacionalModeloClima laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00Modelo de liderazgo transformacional como estrategia para optimizar el clima laboral en docentes de instituciones educativasinfo:eu-repo/semantics/articleDoctorado en EducaciónUniversidad César Vallejo. Facultad de HumanidadesDoctora en Educación199018https://purl.org/pe-repo/renati/level#doctorORIGINALAC_Molina_VGDP.pdfAC_Molina_VGDP.pdfapplication/pdf147149https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/160627/1/AC_Molina_VGDP.pdf578e76d15a9a9b30bab74791e19a79a4MD51Molina_VGDP_CA.pdfMolina_VGDP_CA.pdfapplication/pdf329872https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/160627/2/Molina_VGDP_CA.pdfc73375e6be1ba4490577ac3827c715a9MD52Molina_VGDP.pdfMolina_VGDP.pdfapplication/pdf315519https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/160627/3/Molina_VGDP.pdf99c93fd4ef4703979a5edf7d98d2cb7dMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/160627/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTAC_Molina_VGDP.pdf.txtAC_Molina_VGDP.pdf.txtExtracted texttext/plain3322https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/160627/5/AC_Molina_VGDP.pdf.txt9813823fa8dd5c6794dcf6784ecbc63eMD55Molina_VGDP_CA.pdf.txtMolina_VGDP_CA.pdf.txtExtracted texttext/plain1417https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/160627/7/Molina_VGDP_CA.pdf.txt6b9f7edaec74462ed5e211c1462d8fd1MD57Molina_VGDP.pdf.txtMolina_VGDP.pdf.txtExtracted texttext/plain40356https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/160627/9/Molina_VGDP.pdf.txt7a51ff5668bb76c737a139d090e207d0MD59THUMBNAILAC_Molina_VGDP.pdf.jpgAC_Molina_VGDP.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6153https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/160627/6/AC_Molina_VGDP.pdf.jpg20bf7383047f804452e7dab091b4506dMD56Molina_VGDP_CA.pdf.jpgMolina_VGDP_CA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6194https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/160627/8/Molina_VGDP_CA.pdf.jpg058345852af0a4e56bd609d861bbf114MD58Molina_VGDP.pdf.jpgMolina_VGDP.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6153https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/160627/10/Molina_VGDP.pdf.jpg20bf7383047f804452e7dab091b4506dMD51020.500.12692/160627oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1606272025-02-21 23:58:28.325Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.754616
Modelo de liderazgo transformacional como estrategia para optimizar el clima laboral en docentes de instituciones educativas
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares