Trabajo remoto y la productividad laboral en la Municipalidad Distrital de Morales, 2021

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como objetivo conocer la asociación del trabajo remoto con la productividad laboral en la Municipalidad Distrital de Morales desde el contexto de la pandemia 2021, la investigación fue tipo básica, diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional, cuya población...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Rueda Arroyo, Sandy María
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/66811
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/66811
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Teletrabajo
Trabajo a domicilio
Productividad laboral
Administración pública - Perú
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description La investigación tuvo como objetivo conocer la asociación del trabajo remoto con la productividad laboral en la Municipalidad Distrital de Morales desde el contexto de la pandemia 2021, la investigación fue tipo básica, diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional, cuya población y muestra fue de 20 trabajadores, la técnica de recolección de datos fue la encuesta y como instrumento el cuestionario, los resultados determinaron que el trabajo remoto en la Municipalidad Distrital de Morales, 2021, muestra un nivel bueno con un 30%. Asimismo, la productividad laboral de la Municipalidad Distrital de Morales, 2021, tiene un nivel muy malo con un 30%; concluyendo que existe la asociación del trabajo remoto con la productividad laboral en la Municipalidad Distrital de Morales desde el contexto de la pandemia, 2021, debido a que el coeficiente de correlación de Spearman obtuvo un valor de 0, 446 que indica una correlación positiva moderada y el nivel de significancia bilateral es igual a 0,000 y este valor es menor a 0.05.
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spelling Sánchez Dávila, KellerRueda Arroyo, Sandy María2021-08-27T00:50:59Z2021-08-27T00:50:59Z2021https://hdl.handle.net/20.500.12692/66811La investigación tuvo como objetivo conocer la asociación del trabajo remoto con la productividad laboral en la Municipalidad Distrital de Morales desde el contexto de la pandemia 2021, la investigación fue tipo básica, diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional, cuya población y muestra fue de 20 trabajadores, la técnica de recolección de datos fue la encuesta y como instrumento el cuestionario, los resultados determinaron que el trabajo remoto en la Municipalidad Distrital de Morales, 2021, muestra un nivel bueno con un 30%. Asimismo, la productividad laboral de la Municipalidad Distrital de Morales, 2021, tiene un nivel muy malo con un 30%; concluyendo que existe la asociación del trabajo remoto con la productividad laboral en la Municipalidad Distrital de Morales desde el contexto de la pandemia, 2021, debido a que el coeficiente de correlación de Spearman obtuvo un valor de 0, 446 que indica una correlación positiva moderada y el nivel de significancia bilateral es igual a 0,000 y este valor es menor a 0.05.TarapotoEscuela de PosgradoReforma y Modernización del Estadoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVTeletrabajoTrabajo a domicilioProductividad laboralAdministración pública - Perúhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Trabajo remoto y la productividad laboral en la Municipalidad Distrital de Morales, 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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