Gestión del tiempo y su incidencia en la productividad de los colaboradores en una entidad bancaria, Surco – La Molina, 2022

• Autor: Bullon Solis, Nadia
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/96427
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/96427
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión administrativa; Productividad laboral; Eficiencia; Eficacia; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La investigación se orientó a la problemática que en Latinoamérica los trabajadores dedican más tiempo al trabajo y tienen menor productividad que los países desarrollados. Por ello, el objetivo general buscó determinar en qué medida la gestión del tiempo incide en la productividad de los colaboradores en una entidad bancaria, Surco - La Molina 2022. La metodología tuvo un enfoque cuantitativo con una tipología básica ya que se buscó producir conocimiento. El diseño fue causal porque se buscó explicar el nivel de incidencia entre las variables y transversal ya que se llevó a cabo en un periodo determinado. El estudio tuvo una muestra conformada por 94 colaboradores y el instrumento fue el cuestionario, que contó con validación de juicio de expertos y confiabilidad a través de la prueba Alpha de Cronbach. El resultado de la investigación fue que el 56,4 % de los encuestados gestiona su tiempo moderadamente y un 42.55% tiene una baja productividad. La investigación concluyó que si existe una alta incidencia entre la gestión del tiempo y la productividad de los colaboradores de acuerdo con la prueba de hipótesis Chi cuadrada de 115,480 con una significancia de 0,000 <0,05 y una prueba V de Cramer de 0,784.