Gestión administrativa y desempeño laboral en la Institución Educativa N° 1221 “María Parado de Bellido”, Santa Anita 2019

Descripción del Articulo

La investigación titulada “Gestión Administrativa y Desempeño Laboral en la institución educativa N°1221 “María Parado de Bellido”, Santa Anita 2019” tuvo como objetivo general determinar la relación entre la gestión administrativa y el desempeño laboral entre los trabajadores de la comunidad educat...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Rojas Hervacio, Karen Rosa
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/87120
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/87120
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión administrativa
Desempeño laboral
Instituciones educativas
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:La investigación titulada “Gestión Administrativa y Desempeño Laboral en la institución educativa N°1221 “María Parado de Bellido”, Santa Anita 2019” tuvo como objetivo general determinar la relación entre la gestión administrativa y el desempeño laboral entre los trabajadores de la comunidad educativa. La investigación se desarrolló bajo el enfoque cuantitativo; esta investigación es básica con un nivel descriptivo y correlacional; diseño no experimental con corte transversal; la muestra estuvo conformada por 30 colaboradores de la Institución Educativa “María Parado de Bellido”; los instrumentos de medición fueron sometidos a validez y fiabilidad. Se aplicó el estadístico rho de Spearman lo cual evidenció que gestión administrativa y el desempeño laboral están correlacionados muy altamente en la institución educativa N°1221 “María Parado de Bellido”, Santa Anita 2019 (rs=, 923, p= .000< 0,05)
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