Conflictos laborales y el derecho de huelga de los obreros mineros de la empresa de Shougang Hierro Perú – Ica, 2023

Descripción del Articulo

La presente investigación tiene como objetivo conocer cómo se relacionan los conflictos laborales y el derecho de huelga de los trabajadores mineros de la Empresa Shougang Hierro Perú, 2023. La metodología fue cualitativa, tipo básica, y diseño de teoría fundamentada; se hizo uso de la técnica de la...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Vargas Soto, Miguel Antonio
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/149732
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/149732
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Conflictos laborales
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description La presente investigación tiene como objetivo conocer cómo se relacionan los conflictos laborales y el derecho de huelga de los trabajadores mineros de la Empresa Shougang Hierro Perú, 2023. La metodología fue cualitativa, tipo básica, y diseño de teoría fundamentada; se hizo uso de la técnica de la entrevista y el instrumento guía de entrevista, dirigido a 09 entrevistados, integrados por trabajadores mineros de la citada Empresa, quienes desde su experiencia y conocimientos conocen de cerca las deficiencias que surgen en el cumplimiento de sus derechos laborales, y como llegan a las huelgas y negociaciones colectivas con ésta, así como abogados expertos del tema. Los resultados obtenidos mediante la triangulación de información concluyen que, existe una relación directa entre los conflictos laborales y el derecho de huelga de los trabajadores mineros de Shougang Hierro Perú, en atención a que a través de la huelga los trabajadores expresan sus reclamos y ejercen la defensa de sus derechos e intereses los cuales han tenido lugar con la aparición de conflictos laborales en sus centros de trabajo.
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Los resultados obtenidos mediante la triangulación de información concluyen que, existe una relación directa entre los conflictos laborales y el derecho de huelga de los trabajadores mineros de Shougang Hierro Perú, en atención a que a través de la huelga los trabajadores expresan sus reclamos y ejercen la defensa de sus derechos e intereses los cuales han tenido lugar con la aparición de conflictos laborales en sus centros de trabajo.Lima EsteEscuela de DerechoReforma Laboral: Flexibilidad laboral y reforma procesal laboral, negociación colectiva e inspección de trabajo y sistemas previsionalesBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalFortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazAlianza para lograr los objetivosPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVConflictos laboralesDerecho de huelgaTrabajadores minerosNegociación colectivahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01Conflictos laborales y el derecho de huelga de los obreros mineros de la empresa de Shougang Hierro Perú – Ica, 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUDerechoUniversidad César Vallejo. 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