Conflictos laborales y el derecho de huelga de los obreros mineros de la empresa de Shougang Hierro Perú – Ica, 2023

• Autor: Vargas Soto, Miguel Antonio
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/149732
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/149732
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Conflictos laborales; Derecho de huelga; Trabajadores mineros; Negociación colectiva; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

La presente investigación tiene como objetivo conocer cómo se relacionan los conflictos laborales y el derecho de huelga de los trabajadores mineros de la Empresa Shougang Hierro Perú, 2023. La metodología fue cualitativa, tipo básica, y diseño de teoría fundamentada; se hizo uso de la técnica de la entrevista y el instrumento guía de entrevista, dirigido a 09 entrevistados, integrados por trabajadores mineros de la citada Empresa, quienes desde su experiencia y conocimientos conocen de cerca las deficiencias que surgen en el cumplimiento de sus derechos laborales, y como llegan a las huelgas y negociaciones colectivas con ésta, así como abogados expertos del tema. Los resultados obtenidos mediante la triangulación de información concluyen que, existe una relación directa entre los conflictos laborales y el derecho de huelga de los trabajadores mineros de Shougang Hierro Perú, en atención a que a través de la huelga los trabajadores expresan sus reclamos y ejercen la defensa de sus derechos e intereses los cuales han tenido lugar con la aparición de conflictos laborales en sus centros de trabajo.