La presente investigación tiene como objetivo conocer cómo se relacionan los conflictos laborales y el derecho de huelga de los trabajadores mineros de la Empresa Shougang Hierro Perú, 2023. La metodología fue cualitativa, tipo básica, y diseño de teoría fundamentada; se hizo uso de la técnica de la entrevista y el instrumento guía de entrevista, dirigido a 09 entrevistados, integrados por trabajadores mineros de la citada Empresa, quienes desde su experiencia y conocimientos conocen de cerca las deficiencias que surgen en el cumplimiento de sus derechos laborales, y como llegan a las huelgas y negociaciones colectivas con ésta, así como abogados expertos del tema. Los resultados obtenidos mediante la triangulación de información concluyen que, existe una relación directa entre los conflictos laborales y el derecho de huelga de los trabajadores mineros de Shougang Hierro Pe...