Gestión administrativa y clima laboral en trabajadores del proyecto especial Jaén, San Ignacio, Bagua

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como objetivo analizar la relación entre la gestión administrativa y el clima laboral en los trabajadores del Proyecto Especial Jaén, San Ignacio, Bagua (PEJSIB). La investigación es cuantitativa enmarcada en un diseño no experimental- transversal y de tipo correlacional. Se em...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Chinchayán Castañeda, Raúl Alberto
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/47373
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/47373
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión administrativa
Clima laboral
Trabajadores
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:La investigación tuvo como objetivo analizar la relación entre la gestión administrativa y el clima laboral en los trabajadores del Proyecto Especial Jaén, San Ignacio, Bagua (PEJSIB). La investigación es cuantitativa enmarcada en un diseño no experimental- transversal y de tipo correlacional. Se empleó el Cuestionario sobre la Gestión administrativa y la Escala del Clima laboral, instrumentos válidos y confiables diseñados por el autor. La población la constituye 76 trabajadores de las distintas áreas del PEJSIB el grupo muestral evaluado fueron 45 colaboradores siendo una muestra no probabilística. Se concluye que existe una relación significativa, directa y de grado moderado entre la gestión administrativa y el clima laboral. A su vez el nivel encontrado en ambas variables fue la categoría excelente.
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