La investigación tuvo como objetivo analizar la relación entre la gestión administrativa y el clima laboral en los trabajadores del Proyecto Especial Jaén, San Ignacio, Bagua (PEJSIB). La investigación es cuantitativa enmarcada en un diseño no experimental- transversal y de tipo correlacional. Se empleó el Cuestionario sobre la Gestión administrativa y la Escala del Clima laboral, instrumentos válidos y confiables diseñados por el autor. La población la constituye 76 trabajadores de las distintas áreas del PEJSIB el grupo muestral evaluado fueron 45 colaboradores siendo una muestra no probabilística. Se concluye que existe una relación significativa, directa y de grado moderado entre la gestión administrativa y el clima laboral. A su vez el nivel encontrado en ambas variables fue la categoría excelente.