Gestión del talento humano en las empresas distribuidoras de productos de consumo masivo, 2021

Descripción del Articulo

En la presente investigación se busca desarrollar e implementar la gestión del talento humano dentro de una organización, lo cual lo iremos explicando a través de teorías de autores expertos en el tema. Cada empresa maneja de diferente manera su gestión, adaptándose a los nuevos cambios o tendencias...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Salas Rimarachín, Jovita
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/88215
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Talento humano
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description En la presente investigación se busca desarrollar e implementar la gestión del talento humano dentro de una organización, lo cual lo iremos explicando a través de teorías de autores expertos en el tema. Cada empresa maneja de diferente manera su gestión, adaptándose a los nuevos cambios o tendencias que se dan en el mundo actual, lo que se necesita hoy en dia en el mundo empresarial es desarrollar el talento humano que posee cada persona lo cual le va permitir desarrollarse y generar cambios que van a obtener buenos resultados en beneficio de la compañía, está comprobado que el ser humano es único, interactúa constantemente en su entorno, llegando a entablar buenas relaciones con sus compañeros de trabajo generando un buen ambiente y trabajo en equipo. Actualmente nos encontramos en un mundo tan cambiante que cada organización tiene que dar pasos acelerados para ir acorde con los nuevos cambios y tendencias que se dan sobre todo en gestión del talento humano donde cada dia queda demostrado que la persona es irreemplazable y capaz de desarrollar sus competencias, destrezas, actitudes, proactividad, compromiso, positivismo y habilidades permitiéndole crecer profesionalmente en el ámbito laboral y personal.
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Actualmente nos encontramos en un mundo tan cambiante que cada organización tiene que dar pasos acelerados para ir acorde con los nuevos cambios y tendencias que se dan sobre todo en gestión del talento humano donde cada dia queda demostrado que la persona es irreemplazable y capaz de desarrollar sus competencias, destrezas, actitudes, proactividad, compromiso, positivismo y habilidades permitiéndole crecer profesionalmente en el ámbito laboral y personal.Lima NorteEscuela de PosgradoSistemas de Gestión del Talento HumanoBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaFin de la pobrezaapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVTalento humanoOrganizaciónCompetenciahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Gestión del talento humano en las empresas distribuidoras de productos de consumo masivo, 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión del Talento HumanoUniversidad César Vallejo. 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Gestión del talento humano en las empresas distribuidoras de productos de consumo masivo, 2021
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