Clima organizacional para el desempeño laboral de los colaboradores de una entidad municipal, La Libertad

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La presente investigación lleva como título Clima Organizacional para Desempeño Laboral de los Colaboradores de una Entidad Municipal, La Libertad, la cual tuvo como finalidad determinar el nivel de Clima Organizacional para Desempeño Laboral de los Colaboradores de una Entidad Municipal, La Liberta...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ortiz Barrantes, Martha Cecilia
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/93989
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/93989
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Trabajadores - Formación profesional
Municipios - Administración
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description La presente investigación lleva como título Clima Organizacional para Desempeño Laboral de los Colaboradores de una Entidad Municipal, La Libertad, la cual tuvo como finalidad determinar el nivel de Clima Organizacional para Desempeño Laboral de los Colaboradores de una Entidad Municipal, La Libertad. Dentro de la metodología fue de tipo aplicada con un diseño no experimental, con corte transversal y de nivel descriptivo siendo un enfoque cuantitativo, se aplicó como técnica a la encuesta y como instrumento 2 cuestionarios uno por variable de estudio, además de que estos fueron evaluados por expertos en la línea de investigación y también procesados para la confiabilidad por el Alfa de Cronbach. De los resultados obtenidos para la determinación del nivel de Clima Organizacional para el Desempeño Laboral de los Colaboradores de una Entidad Municipal - La Libertad el procesamiento de los datos en el programa Excel se los resultados obtenidos fueron que existe un nivel alto con 48% de colaboradores que lo afirman. De esta investigación se concluye que a mayor existencia del clima organizacional mayor será el desempeño laboral de los colaboradores de la entidad municipal.
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De los resultados obtenidos para la determinación del nivel de Clima Organizacional para el Desempeño Laboral de los Colaboradores de una Entidad Municipal - La Libertad el procesamiento de los datos en el programa Excel se los resultados obtenidos fueron que existe un nivel alto con 48% de colaboradores que lo afirman. De esta investigación se concluye que a mayor existencia del clima organizacional mayor será el desempeño laboral de los colaboradores de la entidad municipal.ChiclayoEscuela de PosgradoReforma y Modernización del EstadoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima organizacionalTrabajadores - Formación profesionalMunicipios - Administraciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Clima organizacional para el desempeño laboral de los colaboradores de una entidad municipal, La Libertadinfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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