Liderazgo transformacional y relaciones interpersonales del personal de salud del Policlínico en el distrito de Chorrillos
Descripción del Articulo
La presente investigación tuvo como objetivo determinar el grado de relación que existe entre liderazgo transformacional y las relaciones interpersonales en el personal de salud del Policlínico en el distrito de Chorrillos Bajo un enfoque cuantitativo, se desarrolló una investigación a nivel descrip...
Autor: | |
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Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2018 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/21212 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/21212 |
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La presente investigación tuvo como objetivo determinar el grado de relación que existe entre liderazgo transformacional y las relaciones interpersonales en el personal de salud del Policlínico en el distrito de Chorrillos Bajo un enfoque cuantitativo, se desarrolló una investigación a nivel descriptivo: corte transversal y correlacional y diseño no experimental. La población estuvo constituida por 80 participantes del personales de salud del Policlínico de Chorrillos, para la obtención de datos se aplicó una encuesta y como instrumentos se aplicó un Cuestionario de liderazgo transformacional Bernard Bass de 40 ítems y Cuestionario relaciones interpersonales por Bisquerra de 58 ítems. Los resultados evidenciaron que si existe relación entre liderazgo transformacional y las relaciones interpersonales en el personal de salud del Policlínico en el distrito de Chorrillos. Se concluyó con los niveles liderazgo transformacional y las relaciones presentan un coeficiente de correlación de Rho de Spearman de 0,892 y un valor altamente significativo. |
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Los resultados evidenciaron que si existe relación entre liderazgo transformacional y las relaciones interpersonales en el personal de salud del Policlínico en el distrito de Chorrillos. 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