Gestión institucional y desempeño laboral de los trabajadores de la Corte Superior de Justicia de Ica, 2020

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación de la gestión institucional en el desempeño de los trabajadores de la Corte Superior de Justicia de Ica, 2020. La metodología fue cuantitativa, aplicada, transversal de nivel descriptivo, el diseño fue correlacional, la muestra fue p...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Gilian Leon, Jessica Ibonne
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/86146
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/86146
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Trabajadores
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description La presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación de la gestión institucional en el desempeño de los trabajadores de la Corte Superior de Justicia de Ica, 2020. La metodología fue cuantitativa, aplicada, transversal de nivel descriptivo, el diseño fue correlacional, la muestra fue probabilística 192 trabajadores. Se utilizó el cuestionario de gestión administrativa publica y el test de desempeño laboral. Se demostró la influencia de intensidad media de la gestión institucional en el desempeño de los trabajadores de la Corte Superior de Justicia de Ica, 2020 (Rho = 0.698, p = 0.000, alfa =0.05). Respondiendo a los objetivos específicos se demostró relación de intensidad media entre las dimensiones planeación y la capacidad de aprendizaje; organización y conocimiento de trabajo; dirección y la relación de comunicación; control y disciplina de los trabajadores de la Corte Superior de Justicia de Ica, 2020 (Rho = 0. 633; 0.609; 0.613; 0.550; p = 0.000, alfa = 0.05 respectivamente).
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Respondiendo a los objetivos específicos se demostró relación de intensidad media entre las dimensiones planeación y la capacidad de aprendizaje; organización y conocimiento de trabajo; dirección y la relación de comunicación; control y disciplina de los trabajadores de la Corte Superior de Justicia de Ica, 2020 (Rho = 0. 633; 0.609; 0.613; 0.550; p = 0.000, alfa = 0.05 respectivamente).Lima NorteEscuela de PosgradoReforma y Modernización del EstadoBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalInnovación tecnológica y desarrollo sosteniblePaz, justicia e instituciones sólidasapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVTrabajadoresDesempeño laboralGestión públicahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión institucional y desempeño laboral de los trabajadores de la Corte Superior de Justicia de Ica, 2020info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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Gestión institucional y desempeño laboral de los trabajadores de la Corte Superior de Justicia de Ica, 2020
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