Modernización de la gestión pública y desempeño laboral de los trabajadores de la Corte Superior de Justicia de Piura, 2021

Descripción del Articulo

La problemática se centró en que el desempeño de los colaboradores no es idóneo, puesto que por desconocimiento de la nueva era de modernización hacen que los procedimientos, sean engorrosos ocasionando cuellos de botellas en los diferentes trámites. El estudio tuvo como objetivo determinar la relac...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Santiago Ruiz, Angelica Solang
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/94764
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/94764
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gobierno electrónico
Desempeño laboral
Administración pública - Perú
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:La problemática se centró en que el desempeño de los colaboradores no es idóneo, puesto que por desconocimiento de la nueva era de modernización hacen que los procedimientos, sean engorrosos ocasionando cuellos de botellas en los diferentes trámites. El estudio tuvo como objetivo determinar la relación de la modernización de la gestión pública y el desempeño laboral de los trabajadores de la Corte Superior de Justicia de Piura, 2021. Siendo la metodología empleada de tipo básico, descriptiva correlacional y diseño no experimental, transversal; la muestra fue no probabilística, representada por 87 colaboradores, se utilizó la técnica de la encuesta y se administró un cuestionario, validados por expertos. Los hallazgos demuestran que existe una modernización de la gestión pública (r= 0.489) y con respecto a desempeño laboral con un (r=0.000). Se concluye que con la correlación positiva moderada (p < 0.01), aceptando la hipótesis de investigación.
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