La motivación y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de APAE Machu Picchu, Pichanaqui, 2022

Descripción del Articulo

La presente tesis titulada: “La motivación y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de APAE Machu Picchu, Pichanaqui, 2022” es de enfoque cuantitativo, metodología aplicada, de nivel descriptivo correlacional causal de corte transversal y de diseño no experimental. La población de...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Curiñaupa Parco, Giovanni Karen
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/103049
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Desempeño laboral
Trabajadores
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description La presente tesis titulada: “La motivación y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de APAE Machu Picchu, Pichanaqui, 2022” es de enfoque cuantitativo, metodología aplicada, de nivel descriptivo correlacional causal de corte transversal y de diseño no experimental. La población de la investigación estuvo constituida por 28 trabajadores de la empresa APAE Machu Picchu. Se eligió como técnica de recolección de datos la encuesta y como instrumento de recolección de datos el cuestionario el cual estuvo constituido por 30 ítems con escala de valoración de Likert. Los resultados mostraron el grado de correlación de r = 0.478, correlación positiva moderada entre motivación y desempeño laboral. En la variable motivación el 85,7% está de acuerdo que es importante, para el buen desempeño de sus labores. Con la variable desempeño laboral el 71.43% está de acuerdo que su buen desempeño laboral está relacionado con las buenas relaciones que existen entre colaboradores y con la plana mayor de la empresa. Según los resultados obtenidos se concluye que existe una correlación directa y a la vez significativa entre ambas variables.
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Con la variable desempeño laboral el 71.43% está de acuerdo que su buen desempeño laboral está relacionado con las buenas relaciones que existen entre colaboradores y con la plana mayor de la empresa. Según los resultados obtenidos se concluye que existe una correlación directa y a la vez significativa entre ambas variables.TarapotoEscuela de AdministraciónGestión de organizacionesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVDesempeño laboralTrabajadoresMotivación (Psicología)https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04La motivación y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de APAE Machu Picchu, Pichanaqui, 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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