Clima organizacional y desempeño docente en la institución educativa N° 6038, Ugel 01, 2018

Descripción del Articulo

La investigación realizada: Clima organizacional y desempeño docente en la institución educativa N° 6038, Ugel 01, 2018, tuvo como objetivo: determinar la relación entre el clima organizacional y desempeño docente , siendo un problema que es dejado de lado por las autoridades educativas, y falta de...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ramos Mallqui, Elizabeth Nelly
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/34251
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/34251
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Clima organizacional
Desempeño docente
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description La investigación realizada: Clima organizacional y desempeño docente en la institución educativa N° 6038, Ugel 01, 2018, tuvo como objetivo: determinar la relación entre el clima organizacional y desempeño docente , siendo un problema que es dejado de lado por las autoridades educativas, y falta de aceptación de los docentes ; y surge como respuesta a la problemática de la Institución educativa descrita. El estudio fue de enfoque cuantitativo, tipo básico y diseño no experimental, correlacional de corte transversal, y utilizó cuestionarios para la recolección de datos con una muestra de 87 docentes y utilizó el coeficiente rho de Spearman para la contrastación de la hipótesis. Luego de haber realizado la descripción y discusión de resultados, mediante la correlación de Spearman, se llegó a la siguiente conclusión: Se determinó que existe una relación directa, moderada y significativa entre el clima organizacional y el desempeño docente en la institución educativa N° 6038, Ugel 01, 2018; habiéndose obtenido un rho de Spearman=0,485 y un nivel de significancia=0,000
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Luego de haber realizado la descripción y discusión de resultados, mediante la correlación de Spearman, se llegó a la siguiente conclusión: Se determinó que existe una relación directa, moderada y significativa entre el clima organizacional y el desempeño docente en la institución educativa N° 6038, Ugel 01, 2018; habiéndose obtenido un rho de Spearman=0,485 y un nivel de significancia=0,000TesisLima EsteEscuela de PosgradoGestión y calidad educativaapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima organizacionalDesempeño docenteComunicaciónMotivaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00Clima organizacional y desempeño docente en la institución educativa N° 6038, Ugel 01, 2018info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Educación con Mención en Docencia y Gestión EducativaUniversidad César Vallejo. 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