Clima organizacional y el desempeño docente en tiempos de pandemia en la Institución Educativa 1600 Nuestra Señora de Guadalupe

Descripción del Articulo

La investigación realizada: Clima organizacional y el desempeño docente en tiempos de pandemia en la Institución Educativa 1600 Nuestra Señora de Guadalupe, el objetivo de la investigación fue: determinar la relación existente entre el clima organizacional y el desempeño docente en tiempos de pandem...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Chávez Soriano, Cecilia Araceli
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/69738
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/69738
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Desempeño docente
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description La investigación realizada: Clima organizacional y el desempeño docente en tiempos de pandemia en la Institución Educativa 1600 Nuestra Señora de Guadalupe, el objetivo de la investigación fue: determinar la relación existente entre el clima organizacional y el desempeño docente en tiempos de pandemia en la Institución Educativa 1600 Nuestra Señora de Guadalupe. Fue un estudio con un enfoque cuantitativo, de tipo básica, con un diseño no experimental, se hizo uso de la técnica de la encuesta, y como instrumento se utilizaron cuestionarios. Siendo el alfa de Cronbach= 0,889. La población de la investigación fueron la plana docente de la institución educativa que se conforma por 15 docentes, para contrastar la hipótesis se hizo uso del coeficiente de correlación de Spearman. Luego de haber realizado los resultados y la discusión, se llegó a la primera conclusión que si existe una relación directa, moderada y significativa entre el clima organizacional y el desempeño docente en la Institución Educativa 1600 Nuestra Señora de Guadalupe. Con un coeficiente de correlación de Spearman= 0,524.
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