Cultura organizacional y su relación con el clima laboral en la empresa Banco Internacional del Perú - Lima 2021

Descripción del Articulo

En referencia al estudio se tuvo como finalidad poder determinar la relación de la cultura organizacional y el clima laboral en la empresa Banco Internacional del Perú - Lima 2021, la investigación fue de tipo aplicada, cuantitativa de un nivel descriptivo-correlacional, de un diseño transversal ,no...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Diez Vasquez, Veruska Dayan
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/88187
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/88187
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Cultura organizacional
Clima organizacional
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description En referencia al estudio se tuvo como finalidad poder determinar la relación de la cultura organizacional y el clima laboral en la empresa Banco Internacional del Perú - Lima 2021, la investigación fue de tipo aplicada, cuantitativa de un nivel descriptivo-correlacional, de un diseño transversal ,no experimental, cuya población fueron 100 colaboradores presenciales de la empresa, para poder obtener los datos se empleó una encuesta tipo cuestionario con escala Likert aplicando 100 cuestionarios con 60 preguntas, que fueron validadas por tres expertos quienes la aprobaron y para su procesamiento se utilizó el estadístico SPSS26 logrando los resultados dando fiabilidad a la investigación con el alfa de Cronbach de 0.969, para conocer la correlación se empleó el método Spearman, donde se obtuvo como resultado en la investigación un Rho. 0.762 y se concluyó mostrando una significativa correlación positiva entre la variable cultura organizacional y clima laboral.
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