Gestión del talento humano y el desempeño laboral en trabajadores de un establecimiento penal, Lima – 2022
Descripción del Articulo
En la investigación desarrollada se ha tenido como objetivo establecer la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral en trabajadores de un establecimiento penal, Lima – 2022, por consiguiente, se basó en una metodología de tipo básica, diseño no experimental - transversal, c...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/106910 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/106910 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Recursos humanos Desempeño laboral Productividad del trabajo https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | En la investigación desarrollada se ha tenido como objetivo establecer la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral en trabajadores de un establecimiento penal, Lima – 2022, por consiguiente, se basó en una metodología de tipo básica, diseño no experimental - transversal, con un enfoque cuantitativo de carácter descriptivo y correlacional. En cuanto a la población está constituido por una población de 80 trabajadores de un establecimiento penal, Lima – 2022 aplicando la técnica de la encuesta y como instrumento el cuestionario. Obteniendo como resultado significancia fue de pvalor=0,000. Esta resulta inferior al nivel de 0,05. Se ha rechazado la hipótesis nula. La gestión del talento se relaciona con el desempeño laboral, con Rho=0,516. Finalmente se llegó a la conclusión que la gestión del talento humano se encuentra asociada al desempeño laboral en los trabajadores de un establecimiento penal. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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