Habilidades innovadoras y cultura organizacional en la empresa Professionals On Line SAC, Lima 2022

Descripción del Articulo

El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación que existe entre las habilidades innovadoras y la cultura organizacional según los trabajadores de la empresa Professionals On Line SAC, Lima 2022. El tipo de investigación fue descriptiva, con enfoque cuantitativo, nivel correlacio...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Romero Mendoza, Claudia Sofia
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/127270
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/127270
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Habilidades innovadoras
Cultura organizacional
Herramientas gerenciales
Desarrollo económico
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación que existe entre las habilidades innovadoras y la cultura organizacional según los trabajadores de la empresa Professionals On Line SAC, Lima 2022. El tipo de investigación fue descriptiva, con enfoque cuantitativo, nivel correlacional y diseño no experimental. Se consideró como muestra 31 trabajadores de la empresa, la técnica utilizada fue la encuesta. La validez del instrumento se realizó por medio del juicio de 3 expertos. Los resultados fueron los esperados ya que se demostró que las habilidades innovadoras se relacionan con la cultura organizacional y que coeficiente de correlación de Spearman a una confiabilidad del 95%. Se concluye que las habilidades innovadoras y la cultura organizacional guardan relación.
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