Clima laboral y desempeño laboral de los trabajadores de una Institución Educativa de San Martín de Porres, 2024

• Autor: Barrantes Beraun, Braulio Carlos
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/146231
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/146231
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima laboral; Desempeño laboral; Desempeño de tarea; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El presente trabajo de investigación titulado Clima laboral y desempeño laboral de los trabajadores de una Institución Educativa de San Martín de Porres, 2024; tuvo como objetivo principal determinar la relación entre clima laboral y el desempeño laboral. La investigación fue de nivel descriptivo – correlacional y del tipo causal, de diseño no experimental, de tipo básica con enfoque cuantitativo. La población constó de 29 trabajadores entre docentes de inicial, primaria y personal administrativo, los que fueron considerados como muestra. Se utilizó como instrumento la encuesta para las dos variables. Aplicando una relación estadísticamente significativa entre las variables Clima Laboral y Desempeño Laboral se obtuvo un p-valor de 0.001. Además, se observó una correlación positiva moderada con un coeficiente de correlación Rho de Spearman de Rho= 0.591 en el nivel inferencial; es decir, que si el clima laboral de los trabajadores mejora significativamente, su desempeño laboral mejorará positivamente.