Comunicación interna y la identidad corporativa de los colaboradores de una institución de salud, Chiclayo

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La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación existente entre la comunicación interna y la identidad corporativa de los colaboradores de una Institución de Salud, Chiclayo, siendo un estudio básico, no experimental, descriptivo, transversal correlacional, cuya muestra la confor...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Ugaz Guzman, Liz Sadith
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/108157
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Comunicación interna
Identidad corporativa
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description La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación existente entre la comunicación interna y la identidad corporativa de los colaboradores de una Institución de Salud, Chiclayo, siendo un estudio básico, no experimental, descriptivo, transversal correlacional, cuya muestra la conformaron cincuenta colaboradores a quienes se les aplicaron dos cuestionarios obteniendo como hallazgos que el 90% de los colaboradores calificaron la comunicación interna como adecuada y el 92% de los colaboradores calificaron como adecuada la identidad laboral; y por último, se concluyó que existe una relación positiva muy baja entre la comunicación interna con la identidad laboral, cuyo coeficiente de Rho de Spearman fue igual a 0,168 dentro de la institución de salud.
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Comunicación interna y la identidad corporativa de los colaboradores de una institución de salud, Chiclayo
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