Selección de personal y desempeño laboral de los colaboradores de la Empresa JEMAVIL S.A.C, Marcona-2020

Descripción del Articulo

El presente estudio, su principal objetivo es implantar la interacción entre la selección y el desempeño laboral en la empresa Marcona-2020 JEMAVIL SAC. Este es un enfoque cuantificable que se correlaciona con diseños transversales no probados. A nivel de investigación, JEMAVIL S.A.C, Mype laboral,...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Villanueva Gutiérrez, Jesús Milagros
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/71694
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/71694
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Selección de personal
Desempeño laboral
Eficiencia
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UCVV_3e102735d5cc5f0f172315d82e2cbb52
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/71694
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
spelling Parraguez Carrasco, Marcos BenitoVillanueva Gutiérrez, Jesús Milagros2021-10-20T18:57:35Z2021-10-20T18:57:35Z2020https://hdl.handle.net/20.500.12692/71694El presente estudio, su principal objetivo es implantar la interacción entre la selección y el desempeño laboral en la empresa Marcona-2020 JEMAVIL SAC. Este es un enfoque cuantificable que se correlaciona con diseños transversales no probados. A nivel de investigación, JEMAVIL S.A.C, Mype laboral, ley N°728 con 54 empleados usó el coeficiente alfa de Cronbach y el resultado ha sido 0.947. Posteriormente, la selección de personal tuvo como resultado un 0, 910 y para el desempeño laboral, obtuvo como efecto de 0, 884. Realice Rho de Spearman para obtener estadísticas de 0.830 y Sig. (Ambos lados) 0,000, menos del 5%, se niega la hipótesis nula (Ho), se adopta la hipótesis alternativa (H1) y se asegura que la elección tiene una relación directa positiva con su desempeño laboral. Se concluye que existe una interacción directa y convincente en medio de las selecciones y desempeño de los empleados en JEMAVIL S.A.C. A medida que realiza un mejor proceso de selección, se contará con personal eficiente donde demuestren su capacidad en el desempeño laboral.TesisChepénEscuela de AdministraciónGestión de Organizacionesapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVSelección de personalDesempeño laboralEficienciahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Selección de personal y desempeño laboral de los colaboradores de la Empresa JEMAVIL S.A.C, Marcona-2020info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesLicenciada en Administración17404650https://orcid.org/0000-0002-1604-809875458801413016Moncada Ortega, Segundo PedroParraguez Carrasco, Marcos BenitoParedes Morales, Ana Elizabethhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALVillanueva_GJM.pdfVillanueva_GJM.pdfapplication/pdf2775488https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/71694/1/Villanueva_GJM.pdfb9dbb0118a01cd58a6348e44aa63a2c7MD51Villanueva_GJM-SD.pdfVillanueva_GJM-SD.pdfapplication/pdf2776956https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/71694/2/Villanueva_GJM-SD.pdf0918bc2a4e4dd35088398b8889cd1ddcMD52TEXTVillanueva_GJM.pdf.txtVillanueva_GJM.pdf.txtExtracted texttext/plain74500https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/71694/3/Villanueva_GJM.pdf.txt0922a81357e84cc67693d1f7f64c7960MD53Villanueva_GJM-SD.pdf.txtVillanueva_GJM-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain6047https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/71694/5/Villanueva_GJM-SD.pdf.txt1ebe7efa24bdc1e14f7b6a920ee2e660MD55THUMBNAILVillanueva_GJM.pdf.jpgVillanueva_GJM.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4531https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/71694/4/Villanueva_GJM.pdf.jpg5ec89712ff51f44a4e7189a7e4184edaMD54Villanueva_GJM-SD.pdf.jpgVillanueva_GJM-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4531https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/71694/6/Villanueva_GJM-SD.pdf.jpg5ec89712ff51f44a4e7189a7e4184edaMD5620.500.12692/71694oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/716942023-06-22 14:10:49.693Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.pe
dc.title.es_PE.fl_str_mv Selección de personal y desempeño laboral de los colaboradores de la Empresa JEMAVIL S.A.C, Marcona-2020
title Selección de personal y desempeño laboral de los colaboradores de la Empresa JEMAVIL S.A.C, Marcona-2020
spellingShingle Selección de personal y desempeño laboral de los colaboradores de la Empresa JEMAVIL S.A.C, Marcona-2020
Villanueva Gutiérrez, Jesús Milagros
Selección de personal
Desempeño laboral
Eficiencia
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Selección de personal y desempeño laboral de los colaboradores de la Empresa JEMAVIL S.A.C, Marcona-2020
title_full Selección de personal y desempeño laboral de los colaboradores de la Empresa JEMAVIL S.A.C, Marcona-2020
title_fullStr Selección de personal y desempeño laboral de los colaboradores de la Empresa JEMAVIL S.A.C, Marcona-2020
title_full_unstemmed Selección de personal y desempeño laboral de los colaboradores de la Empresa JEMAVIL S.A.C, Marcona-2020
title_sort Selección de personal y desempeño laboral de los colaboradores de la Empresa JEMAVIL S.A.C, Marcona-2020
author Villanueva Gutiérrez, Jesús Milagros
author_facet Villanueva Gutiérrez, Jesús Milagros
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Parraguez Carrasco, Marcos Benito
dc.contributor.author.fl_str_mv Villanueva Gutiérrez, Jesús Milagros
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Selección de personal
Desempeño laboral
Eficiencia
topic Selección de personal
Desempeño laboral
Eficiencia
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description El presente estudio, su principal objetivo es implantar la interacción entre la selección y el desempeño laboral en la empresa Marcona-2020 JEMAVIL SAC. Este es un enfoque cuantificable que se correlaciona con diseños transversales no probados. A nivel de investigación, JEMAVIL S.A.C, Mype laboral, ley N°728 con 54 empleados usó el coeficiente alfa de Cronbach y el resultado ha sido 0.947. Posteriormente, la selección de personal tuvo como resultado un 0, 910 y para el desempeño laboral, obtuvo como efecto de 0, 884. Realice Rho de Spearman para obtener estadísticas de 0.830 y Sig. (Ambos lados) 0,000, menos del 5%, se niega la hipótesis nula (Ho), se adopta la hipótesis alternativa (H1) y se asegura que la elección tiene una relación directa positiva con su desempeño laboral. Se concluye que existe una interacción directa y convincente en medio de las selecciones y desempeño de los empleados en JEMAVIL S.A.C. A medida que realiza un mejor proceso de selección, se contará con personal eficiente donde demuestren su capacidad en el desempeño laboral.
publishDate 2020
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2021-10-20T18:57:35Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2021-10-20T18:57:35Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2020
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/71694
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/71694
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv embargoedAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/71694/1/Villanueva_GJM.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/71694/2/Villanueva_GJM-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/71694/3/Villanueva_GJM.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/71694/5/Villanueva_GJM-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/71694/4/Villanueva_GJM.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/71694/6/Villanueva_GJM-SD.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv b9dbb0118a01cd58a6348e44aa63a2c7
0918bc2a4e4dd35088398b8889cd1ddc
0922a81357e84cc67693d1f7f64c7960
1ebe7efa24bdc1e14f7b6a920ee2e660
5ec89712ff51f44a4e7189a7e4184eda
5ec89712ff51f44a4e7189a7e4184eda
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807921155590324224
score 13.905282
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).