Compensación salarial y la satisfacción laboral en la empresa Hentor Rent a Car S.A.C. de la ciudad del Cusco – 2022

Descripción del Articulo

El estudio tuvo como objetivo determinar la relación de la compensación salarial con la satisfacción laboral en la empresa Hentor Rent a Car S.A.C. de la ciudad del Cusco en el año 2022, para ello se tuvo como metodología de investigación aplicada, no experimental – transversal, de nivel correlacion...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ccoyso Gamarra, Yessenia Maryori
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/91096
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/91096
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Satisfacción en el trabajo
Sueldos y salarios
Compensaciones a los trabajadores
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:El estudio tuvo como objetivo determinar la relación de la compensación salarial con la satisfacción laboral en la empresa Hentor Rent a Car S.A.C. de la ciudad del Cusco en el año 2022, para ello se tuvo como metodología de investigación aplicada, no experimental – transversal, de nivel correlacional y enfoque cuantitativo; analizando como variable 1 a la compensación salarial y variable 2 a la satisfacción laboral, tomando en cuenta como población y muestra a 42 colaboradores, a quienes se aplicó un cuestionario de 30 preguntas, lo que permitió obtener que existe una relación de manera significativa entre la compensación salarial y la satisfacción laboral en la empresa Hentor Rent a Car S.A.C. de la ciudad del Cusco en el año 2022. Puesto que, la prueba estadística inferencial de Chicuadrada, con el siguiente resultado encontrado, P-Valor = .010 < .050, permitiendo aceptar la Ha y rechazar la Ho.
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