Liderazgo y desempeño laboral de los trabajadores de la Radio Universitaria Escuela Superior Politécnica Agropecuaria MFL ESPAM, Ecuador año 2017

• Autor: Rendón Salazar, Freddy Fernando
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2019
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/36171
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/36171
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Comunicación; Desempeño; Liderazgo; Investigación; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

El propósito de está presente investigación fue determinar la relación del liderazgo con el desempeño laboral de los trabajadores de la radio universitaria Escuela Superior Politécnica Agropecuaria MFL ESPAM, Ecuador año 2017. Este estudio fue no experimental con diseño correlacional, cuya técnica utilizada para la recopilación de datos ha sido la encuesta y el instrumento de recolección de datos fue el cuestionario, el mismo que ha sido aplicado a 20 trabajadores del medio de comunicación, teniendo como resultados la existencia de una correlación directa entre liderazgo y el desempeño laboral de los trabajadores de la radio universitaria Escuela Superior Politécnica Agropecuaria 101.7 FM, año 2017, pues el coeficiente correlacional de Pearson es de 0,034 con un nivel de significancia de 0,01, así mismo el 100% de los comunicadores califican al liderazgo en un nivel muy bueno es decir que la percepción que tienen influyen en la eficacia y eficiencia, comportamiento, aptitudes y un desenvolvimiento basados en la confianza, que utilizan los trabajadores para alcanzar los resultados propuestos. Por otro lado el 60% de los comunicadores de la radio universitaria Escuela Superior Politécnica Agropecuaria 101.7 FM, califican al desempeño laboral en un nivel regular influyendo en la productividad, organización, competencias y sobre todo el tema amical que está haciendo falta en el medio radial.