Estrés laboral y su relación en la productividad laboral del personal administrativo de una institución educativa San Martin 2024

Descripción del Articulo

Esta investigación se relaciona con el ODS 8, tuvo como objetivo de la relación entre el estrés laboral y su relación en la productividad laboral del personal administrativo de una institución educativa San Martin 2024. La investigación fue tipo básica, diseño no experimental, enfoque cuantitativo,...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Del Aguila Montoya, Luz Marina
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/176017
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Enfermedad profesional
Productividad laboral
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description Esta investigación se relaciona con el ODS 8, tuvo como objetivo de la relación entre el estrés laboral y su relación en la productividad laboral del personal administrativo de una institución educativa San Martin 2024. La investigación fue tipo básica, diseño no experimental, enfoque cuantitativo, alcance correlacional, y de corte transversal, cuya población y muestra fue de 51 individuos. La técnica de recolección la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los resultados determinaron que el nivel del estrés laboral es medio en 57 %, asimismo el nivel de la productividad laboral es medio en 57 %, además se determinó que existe relación positiva moderada y significativa entre dimensiones del estrés laboral y la productividad laboral con un p- valor igual a 0,000. Concluyendo que existe relación positiva moderada y significativa entre el estrés laboral y su relación en la productividad laboral del personal administrativo de una institución educativa San Martin 2024, mediante el análisis estadístico del coeficiente de correlación Rho de Spearman, se alcanzó un coeficiente de 0,668, y un p-valor igual a 0,000 (p-valor ≤ 0.01)
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Concluyendo que existe relación positiva moderada y significativa entre el estrés laboral y su relación en la productividad laboral del personal administrativo de una institución educativa San Martin 2024, mediante el análisis estadístico del coeficiente de correlación Rho de Spearman, se alcanzó un coeficiente de 0,668, y un p-valor igual a 0,000 (p-valor ≤ 0.01)Lima NortePrograma Académico de Maestría en Gestión del Talento HumanoSistemas de Gestión del Talento HumanoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoProducción y consumo responsableA DISTANCIAapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVEnfermedad profesionalProductividad laboralCondiciones de trabajohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Estrés laboral y su relación en la productividad laboral del personal administrativo de una institución educativa San Martin 2024info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión del Talento HumanoUniversidad César Vallejo. 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