Estrés laboral y su relación en la productividad laboral del personal administrativo de una institución educativa San Martin 2024

• Autor: Del Aguila Montoya, Luz Marina
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/176017
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/176017
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Enfermedad profesional; Productividad laboral; Condiciones de trabajo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

Esta investigación se relaciona con el ODS 8, tuvo como objetivo de la relación entre el estrés laboral y su relación en la productividad laboral del personal administrativo de una institución educativa San Martin 2024. La investigación fue tipo básica, diseño no experimental, enfoque cuantitativo, alcance correlacional, y de corte transversal, cuya población y muestra fue de 51 individuos. La técnica de recolección la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los resultados determinaron que el nivel del estrés laboral es medio en 57 %, asimismo el nivel de la productividad laboral es medio en 57 %, además se determinó que existe relación positiva moderada y significativa entre dimensiones del estrés laboral y la productividad laboral con un p- valor igual a 0,000. Concluyendo que existe relación positiva moderada y significativa entre el estrés laboral y su relación en la productividad laboral del personal administrativo de una institución educativa San Martin 2024, mediante el análisis estadístico del coeficiente de correlación Rho de Spearman, se alcanzó un coeficiente de 0,668, y un p-valor igual a 0,000 (p-valor ≤ 0.01)