Estudio comparativo de estrés laboral en Tecnólogos Médicos de Laboratorio Clínico en pandemia Covid-19 Lima-2021
Descripción del Articulo
El estudio tuvo como objetivo comparar el estrés laboral en Tecnólogos Médicos de entidades del sector salud en Pandemia Covid-19 Lima 2021. El método utilizado fue de enfoque cuantitativo, de nivel comparativo y diseño no experimental. En la muestra participación de 87 Tecnólogos Médicos a través d...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/71670 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/71670 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Estrés laboral COVID-19 (Enfermedad) - Aspectos psicológicos Gestión del Riesgo en Salud https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
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Estudio comparativo de estrés laboral en Tecnólogos Médicos de Laboratorio Clínico en pandemia Covid-19 Lima-2021 Laguna Arce, Hortencia Liliana Estrés laboral COVID-19 (Enfermedad) - Aspectos psicológicos Gestión del Riesgo en Salud https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
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El estudio tuvo como objetivo comparar el estrés laboral en Tecnólogos Médicos de entidades del sector salud en Pandemia Covid-19 Lima 2021. El método utilizado fue de enfoque cuantitativo, de nivel comparativo y diseño no experimental. En la muestra participación de 87 Tecnólogos Médicos a través del cuestionario de Wolfgang para profesionales de la salud el muestreo fue No probabilístico y por conveniencia que se hizo llegar a través de un link por medios electrónicos y tuvo un valor de confiabilidad de 0,905 cuyo resultado hizo confiable el instrumento. Los resultados demuestran que existe estrés en nivel medio en los cuatro grupos estudiados con un porcentaje de 88,3 % en Essalud seguido por Clínicas y Laboratorios Privados con 76,9 %, en el Minsa encontramos un nivel alto con 13%, la Sanidad de FF AA y PNP se encuentran en las dimensiones Reconocimiento Profesional y Conflicto en el Trabajo con porcentajes de 65,3% y 80,7 % respectivamente. En la dimensión Responsabilidad Diagnóstica las Clínicas y Laboratorios particulares presentan un 92,3% y se encuentra en el nivel bajo en Incertidumbre Profesional con 69,2%: Para concluir no existe diferencia significativa entre el estrés y las dimensiones estudiadas en las cuatro entidades del sector salud. |
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Los resultados demuestran que existe estrés en nivel medio en los cuatro grupos estudiados con un porcentaje de 88,3 % en Essalud seguido por Clínicas y Laboratorios Privados con 76,9 %, en el Minsa encontramos un nivel alto con 13%, la Sanidad de FF AA y PNP se encuentran en las dimensiones Reconocimiento Profesional y Conflicto en el Trabajo con porcentajes de 65,3% y 80,7 % respectivamente. En la dimensión Responsabilidad Diagnóstica las Clínicas y Laboratorios particulares presentan un 92,3% y se encuentra en el nivel bajo en Incertidumbre Profesional con 69,2%: Para concluir no existe diferencia significativa entre el estrés y las dimensiones estudiadas en las cuatro entidades del sector salud.Lima NorteEscuela de PosgradoCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en Saludapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVEstrés laboralCOVID-19 (Enfermedad) - Aspectos psicológicosGestión del Riesgo en Saludhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Estudio comparativo de estrés laboral en Tecnólogos Médicos de Laboratorio Clínico en pandemia Covid-19 Lima-2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión de los Servicios de la Salud16735482https://orcid.org/0000-0003-2774-120708156486419627Rodriguez Rojas, Milagritos LeonorJaimes Velasquez, Carlos AlbertoVertiz Osores, Jacinto Joaquinhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALLaguna_AHL-SD.pdfLaguna_AHL-SD.pdfapplication/pdf3379610https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/71670/1/Laguna_AHL-SD.pdfed98e861b0dc1e371e9294a3bda1142cMD51Laguna_AHL.pdfLaguna_AHL.pdfapplication/pdf3639232https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/71670/2/Laguna_AHL.pdfbbe141476716ea4f31a81845bd61aac9MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/71670/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTLaguna_AHL-SD.pdf.txtLaguna_AHL-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain105181https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/71670/4/Laguna_AHL-SD.pdf.txtf08e2d94e122b855f6b958932923e1ebMD54Laguna_AHL.pdf.txtLaguna_AHL.pdf.txtExtracted texttext/plain110061https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/71670/6/Laguna_AHL.pdf.txt97744fba708d8f382a5f6d4bcacd8259MD56THUMBNAILLaguna_AHL-SD.pdf.jpgLaguna_AHL-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5405https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/71670/5/Laguna_AHL-SD.pdf.jpgabb0d1f5b6717f65e0e2fd93d1fa9a64MD55Laguna_AHL.pdf.jpgLaguna_AHL.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5405https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/71670/7/Laguna_AHL.pdf.jpgabb0d1f5b6717f65e0e2fd93d1fa9a64MD5720.500.12692/71670oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/716702021-11-13 00:50:46.405Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
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