Clima organizacional y desempeño laboral de docentes en un instituto superior técnico, Lima 2022

• Autor: Mongrut Flores, Victor Jorge Esteban
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/99470
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/99470
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima organizacional; Desempeño laboral; Liderazgo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00

La investigación que se desarrolla tuvo como objeto principal de estudio el determinar la relación entre el clima organizacional y desempeño laboral de docentes en un instituto superior técnico ubicado en la ciudad de Lima, 2022. Asimismo, también determinar la relación entre comunicación, liderazgo y motivación, que son las dimensiones de la variable dos, con el desempeño laboral. La tesis es de tipo aplicada, con enfoque cuantitativo y diseño no experimental debido a que las variables involucradas no se manipularán, y con corte trasversal debido a que se desarrolla en un tiempo específico. La muestra fue un total de 33 docentes de un instituto superior técnico ubicado en la ciudad de Lima, a los cuales se aplicó un cuestionario compuesto por 56 preguntas que involucran las dimensiones elegidas. Para la validación del instrumento se ha utilizado el Alpha de Cronbach, teniendo un resultado de 0.953, siendo mayor que 0.8, el cual indica que el instrumento utilizado en la investigación es calificado como: Confiabilidad Alta. Asimismo, para el análisis estadístico de las dimensiones y variables de estudio, se ha utilizado el coeficiente de correlación rho Spearman, mediante el uso del software estadístico SPS