Programa de un entorno seguro para el clima organizacional de una Institución Educativa Pública de José Leonardo Ortiz, 2024

Descripción del Articulo

Un clima organización adecuado es importante para el buen funcionamiento de un proyecto educativo institucional y para alcanzar el logro del objetivo 16 de desarrollo sostenible, aquel que indica que, la paz, la justicia y tener escuelas firmes son un medio para lograr el crecimiento social, el obje...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Tantalean La Chira, Johani Lissete
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/149782
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description Un clima organización adecuado es importante para el buen funcionamiento de un proyecto educativo institucional y para alcanzar el logro del objetivo 16 de desarrollo sostenible, aquel que indica que, la paz, la justicia y tener escuelas firmes son un medio para lograr el crecimiento social, el objetivo general del estudio es: Proponer un programa de un entorno seguro para el clima organizacional de una institución educativa pública de José Leonardo Ortiz. La investigación es de tipo básica, transversal, descriptiva; y está conformada por un directivo y 19 docentes; se obtuvo como resultado que la variable dependiente clima organizacional se ubica en un nivel regular en un 100%, según la apreciación de los encuestados; se concluye que la propuesta de un entorno seguro influye en la optimización del clima organizacional. A partir de este diagnóstico se elaboró la propuesta con 11 talleres que se fundamentan en las dimensiones física, social y emocional de un entorno seguro.
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La investigación es de tipo básica, transversal, descriptiva; y está conformada por un directivo y 19 docentes; se obtuvo como resultado que la variable dependiente clima organizacional se ubica en un nivel regular en un 100%, según la apreciación de los encuestados; se concluye que la propuesta de un entorno seguro influye en la optimización del clima organizacional. A partir de este diagnóstico se elaboró la propuesta con 11 talleres que se fundamentan en las dimensiones física, social y emocional de un entorno seguro.ChiclayoPrograma Académico de Maestría en Administración de la EducaciónGestión y Calidad EducativaDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Apoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus nivelesEducación de calidadPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClimaEntornoOrganizaciónSeguridadhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00Programa de un entorno seguro para el clima organizacional de una Institución Educativa Pública de José Leonardo Ortiz, 2024info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Administración de la EducaciónUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en la Administración de la Educación1672477216705259https://orcid.org/0000-0001-9943-755Xhttps://orcid.org/0000-0003-3961-951647274124419077Lopez Regalado, OscarOrtega Cabrejos, Monica YsabelSialer Alarcón, Jannet Aliciahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALTantalean_LCJL-SD.pdfTantalean_LCJL-SD.pdfapplication/pdf6349779https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/149782/1/Tantalean_LCJL-SD.pdffa611bec20d6dea2bfa6f080b0223163MD51Tantalean_LCJL-IT.pdfTantalean_LCJL-IT.pdfapplication/pdf4335691https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/149782/2/Tantalean_LCJL-IT.pdf0b215250e74024d00eb899a7c2e749bdMD52Tantalean_LCJL.pdfTantalean_LCJL.pdfapplication/pdf6361736https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/149782/3/Tantalean_LCJL.pdf3896c65d5bb81d284b4b36d11ea88f9bMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/149782/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTTantalean_LCJL-SD.pdf.txtTantalean_LCJL-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain112777https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/149782/5/Tantalean_LCJL-SD.pdf.txtdf7bffd0b6221b3c8489d572c61bbb69MD55Tantalean_LCJL-IT.pdf.txtTantalean_LCJL-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain2491https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/149782/7/Tantalean_LCJL-IT.pdf.txt01d5db24cb30218d1d4787f4dc59e05cMD57Tantalean_LCJL.pdf.txtTantalean_LCJL.pdf.txtExtracted texttext/plain115064https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/149782/9/Tantalean_LCJL.pdf.txt1bb2a881cc3e66a681d0243f857ad097MD59THUMBNAILTantalean_LCJL-SD.pdf.jpgTantalean_LCJL-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5113https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/149782/6/Tantalean_LCJL-SD.pdf.jpge581b8602841afcfaf9314515e13e284MD56Tantalean_LCJL-IT.pdf.jpgTantalean_LCJL-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5857https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/149782/8/Tantalean_LCJL-IT.pdf.jpgfbbf193b9f7266ce23534cc2a0af5b5dMD58Tantalean_LCJL.pdf.jpgTantalean_LCJL.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5113https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/149782/10/Tantalean_LCJL.pdf.jpge581b8602841afcfaf9314515e13e284MD51020.500.12692/149782oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1497822024-09-26 22:09:34.776Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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