Características y factores asociados al ausentismo laboral del personal de salud de la UCI en un hospital de Lambayeque

• Autor: Bustamante Sipion, Veronica Elizabeth
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/104284
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/104284
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Personal de salud; Hospitales; Absentismo laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

Actualmente el ausentismo laboral, es un problema de relevancia en las organizaciones sobre todo de salud; su estudio garantiza una adecuada calidad de atención y productividad. El objetivo fue determinar la relación que existe entre las características y factores asociados al ausentismo laboral del personal de salud de un hospital de Lambayeque, 2022. Fue cuantitativa, básica, correlacional, transversal; participaron 104 miembros del equipo de salud de la UCI en un hospital del departamento de Lambayeque; el instrumento fue validado por juicio de 8 expertos y con Alfa de Cron Bach de 0.75; se consideraron los principios éticos en todo momento. Los resultados según pruebas Chi cuadrado y prueba exacta de Fisher determinaron que los factores personales, laborales y extra laborales están asociados al ausentismo laboral del personal de salud de la UCI en un hospital de Lambayeque. Se concluyó que las características del ausentismo y los factores asociados si se encuentran relacionados y se recomienda desarrollar estrategias para garantizar la continuidad de la atención y la productividad.