Competencias laborales y desempeño de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Pueblo Nuevo año, 2021

• Autores: Chavarri Castañeda, Tom Alonso, De la Cruz Cueva, Dante
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/94064
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/94064
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Motivación; Desempeño laboral; Colaboradores; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El propósito de la presente tesis titulada: “Competencias Laborales y Desempeño de los Colaboradores de la Municipalidad Distrital de Pueblo Nuevo año 2021”, el objetivo fue determinar la relación que existe Competencias Laborales y Desempeño de los Colaboradores de la Municipalidad Distrital de Pueblo Nuevo año 2021. En el marco metodológico, se estableció que la investigación es de tipo aplicada, no experimental y de corte transversal. La población fue infinita por lo cual se determinó una muestra de 120 personas. Como técnica se utilizó a la encuesta y como instrumento para recoger los datos se requirió de dos cuestionarios, uno para la variable Competencias Laborales y otro para la variable Desempeño, fue aplicado a los colaboradores de la Municipalidad, estuvo estructurado considerando las dimensiones de sus variables cuya validez se hizo mediante juicio de expertos y la confiabilidad por el alfa de Cronbach. Posteriormente se realizó un análisis e interpretación de los resultados procediendo a utilizar el estadístico de prueba Rho de Spearman, haciendo uso del software SPSS. Finalmente, se concluyó que existe una correlación positiva alta entre la Competencias Laborales y Desempeño de los Colaboradores de la Municipalidad Distrital de Pueblo Nuevo año 2021 (Rho de Spearman 0,776) y el nivel de significancia es de (p=0.000) menor al 5%, lo que permite indicar que a mayor Competencias Laborales mayor Desempeño