Clima laboral y el desempeño de los colaboradores de la empresa comercial Jesús de Nazaret Pacasmayo - San José - 2019

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El presente estudio titulado “Clima laboral y el desempeño de los colaboradores de la compañía comercial Jesús de Nazaret Pacasmayo - San José – 2019” tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima laboral y el desempeño de los colaboradores de la empresa comercial Jesús de Nazaret Pacasma...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Julca Pomatanta, Yenifer Wendy, Pizarro Moza, Flor Esperanza
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/43988
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/43988
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Trabajadores - Formación profesional
Administración de personal
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description El presente estudio titulado “Clima laboral y el desempeño de los colaboradores de la compañía comercial Jesús de Nazaret Pacasmayo - San José – 2019” tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima laboral y el desempeño de los colaboradores de la empresa comercial Jesús de Nazaret Pacasmayo - San José – 2019. La metodología fue de tipo cuantitativa, de transaccional descriptiva y nivel correlacional; cuya población está conformada por el total de subordinados que son 40 los que trabajan en la empresa Jesús de Nazaret, aplicando el instrumento del cuestionario con la técnica de la encuesta para medir la relación que tienen el clima laboral y el desempeño de los colaboradores, obteniendo resultados positivos según la prueba no paramétrica de correlación de Rho de Spearman a un nivel de significancia de 0.000 estando debajo del 0.05 (0.000<0,05) y una correlación altamente significativa muy alta de 0.94, lo que demostró que el clima laboral tiene una relación muy alta con el desempeño. Concluyendo que se acepta la hipótesis alterna indicando que si existe una relación significativa.
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La metodología fue de tipo cuantitativa, de transaccional descriptiva y nivel correlacional; cuya población está conformada por el total de subordinados que son 40 los que trabajan en la empresa Jesús de Nazaret, aplicando el instrumento del cuestionario con la técnica de la encuesta para medir la relación que tienen el clima laboral y el desempeño de los colaboradores, obteniendo resultados positivos según la prueba no paramétrica de correlación de Rho de Spearman a un nivel de significancia de 0.000 estando debajo del 0.05 (0.000<0,05) y una correlación altamente significativa muy alta de 0.94, lo que demostró que el clima laboral tiene una relación muy alta con el desempeño. Concluyendo que se acepta la hipótesis alterna indicando que si existe una relación significativa.TesisChepénEscuela de AdministraciónGestión de Organizacionesapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima organizacionalTrabajadores - Formación profesionalAdministración de personalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Clima laboral y el desempeño de los colaboradores de la empresa comercial Jesús de Nazaret Pacasmayo - San José - 2019info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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