Motivación y satisfacción laboral en la oficina ejecutiva de recursos humanos de la Diresa Lima - 2021
Descripción del Articulo
La actual investigación satisfacción y motivación en la Oficina Ejecutiva de Recursos Humanos de la Diresa Lima – 2021, tuvo como objetivo determinar la relación entre la motivación y satisfacción de la unidad de análisis. El tipo de investigación fue aplicada de nivel descriptivo correlacional, de...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/95026 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/95026 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Motivación Satisfacción laboral Recursos humanos https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | La actual investigación satisfacción y motivación en la Oficina Ejecutiva de Recursos Humanos de la Diresa Lima – 2021, tuvo como objetivo determinar la relación entre la motivación y satisfacción de la unidad de análisis. El tipo de investigación fue aplicada de nivel descriptivo correlacional, de diseño no experimental transversal. Se trabajó con una población la cual estuvo constituida por 20 trabajadores de la Oficina Ejecutiva. El instrumento a utilizarse en esta investigación es del cuestionario y la técnica es la encuesta de la cual fueron debidamente validados a través de juicios de expertos y determinado su confiabilidad a través del estadístico de fiabilidad (Alfa de Cronbach). Se procedió con el análisis de datos dando a la siguiente conclusión: que, si hay relación entre dichas variables con un coeficiente de correlación de Rho Spearman de 0.504, el resultado nos indica que hay una relación positiva media entre las dos variables |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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