Nivel de satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Segemind de Chimbote, 2022

• Autor: Ortega Rodriguez, Liesly Jannina
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/95994
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/95994
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Satisfacción en el trabajo; Condiciones de trabajo; Beneficios sociales; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El presente estudio está orientado a determinar el nivel de satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Segemind S.A.C. en Chimbote, 2022. La metodología de la investigación responde a un diseño no experimental, transversal descriptivo, con una población y muestra conformada por 50 trabajadores, que es la totalidad de trabajadores tanto administrativos como operarios, se desarrolló un cuestionario que constó de 20 preguntas, relacionados a su satisfacción laboral respecto a las condiciones físicas, beneficios laborales, desarrollo personal y políticas administrativas, donde se obtuvo que los trabajadores de la empresa manifiestan sentirse medianamente satisfechos laboralmente, esto debido a la mala gestión en la empresa y del área de gestión de talento humano, para mantener satisfechos a todos sus trabajadores en lo. Por ello se recomienda aplicar la propuesta presentada en la investigación.