La motivación y productividad laboral en una municipalidad distrital de Lima, 2022

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como objetivo determinar la correlación entre la motivación y la productividad laboral en colaboradores de una municipalidad distrital de Lima, por tan razón se desarrolló una investigacion de tipo básica, correlacional, cuantitativo, y diseño no experimental transversal; la po...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ramon Moreno, Luis Alberto
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/117688
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/117688
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Motivación
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description La investigación tuvo como objetivo determinar la correlación entre la motivación y la productividad laboral en colaboradores de una municipalidad distrital de Lima, por tan razón se desarrolló una investigacion de tipo básica, correlacional, cuantitativo, y diseño no experimental transversal; la población estuvo conformada por los colaboradores de una municipalidad distrital de Lima, y la muestra por 69 trabajadores, a quienes se les aplicó dos cuestionarios construidos por el investigador, el primero que mide la motivación, que estuvo estructurada en dos dimensiones y 12 ítems; y el segundo, que mide productividad laboral que estuvo estructurada en cuatro dimensiones y 12 ítems; a fin de obtener la validez de contenido de los dos cuestionarios estos fueron sometidos al juicio de tres expertos quienes opinaron favorablemente su aplicabilidad; en cuanto a la confiabilidad de los mismos esta fue determinada mediante el análisis de fiabilidad del Alpha de Cronbach, obteniendo una alta confiabilidad. Los resultados fueron obtenidos mediante el estadígrafo de Rho de Spearman y estos confirmaron la hipótesis de investigación, determinándose que existe correlación postiva y alta entre la motivación y la productivdad laboral de los colaboradores de una municipalidad de Lima.
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Los resultados fueron obtenidos mediante el estadígrafo de Rho de Spearman y estos confirmaron la hipótesis de investigación, determinándose que existe correlación postiva y alta entre la motivación y la productivdad laboral de los colaboradores de una municipalidad de Lima.Lima NorteEscuela de PosgradoReforma y Modernización del EstadoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVMotivaciónProductivdad laboralCorrelaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02La motivación y productividad laboral en una municipalidad distrital de Lima, 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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La motivación y productividad laboral en una municipalidad distrital de Lima, 2022
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