Modelo de open government para la gestión de los trabajadores de una municipalidad - Cajamarca, 2024

Descripción del Articulo

Este estudio se centra en la incorporación de un modelo integral de Open Government en Cajamarca con el propósito en la gestión de los empleados municipales, teniendo como objetivo fomentar la transparencia, la participación ciudadana y la eficiencia administrativa mediante la apertura de datos y pr...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Tarrillo Flores, Nelly
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/151025
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/151025
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gobierno abierto
Recursos humanos
Transparencia
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
id UCVV_36b71cfbb511653af4c38a9063d78bd9
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/151025
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Modelo de open government para la gestión de los trabajadores de una municipalidad - Cajamarca, 2024
title Modelo de open government para la gestión de los trabajadores de una municipalidad - Cajamarca, 2024
spellingShingle Modelo de open government para la gestión de los trabajadores de una municipalidad - Cajamarca, 2024
Tarrillo Flores, Nelly
Gobierno abierto
Recursos humanos
Transparencia
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
title_short Modelo de open government para la gestión de los trabajadores de una municipalidad - Cajamarca, 2024
title_full Modelo de open government para la gestión de los trabajadores de una municipalidad - Cajamarca, 2024
title_fullStr Modelo de open government para la gestión de los trabajadores de una municipalidad - Cajamarca, 2024
title_full_unstemmed Modelo de open government para la gestión de los trabajadores de una municipalidad - Cajamarca, 2024
title_sort Modelo de open government para la gestión de los trabajadores de una municipalidad - Cajamarca, 2024
author Tarrillo Flores, Nelly
author_facet Tarrillo Flores, Nelly
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Villon Prieto, Rafael Damian
Barturen Mondragon, Eliana Maritza
dc.contributor.author.fl_str_mv Tarrillo Flores, Nelly
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Gobierno abierto
Recursos humanos
Transparencia
topic Gobierno abierto
Recursos humanos
Transparencia
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
description Este estudio se centra en la incorporación de un modelo integral de Open Government en Cajamarca con el propósito en la gestión de los empleados municipales, teniendo como objetivo fomentar la transparencia, la participación ciudadana y la eficiencia administrativa mediante la apertura de datos y procesos gubernamentales orientado al Objetivo de Desarrollo Sostenible 17: Alianzas para lograr los objetivos vinculado con el tercer pilar de la gestión por procesos; además, empleando un enfoque cuantitativo con un diseño no experimental, se realizaron 194 encuestas y análisis estadísticos para evaluar la percepción de los trabajadores municipales, los resultados revelan una percepción favorable en términos de transparencia y participación ciudadana, aunque también se identificaron áreas a mejorar en rendición de cuentas e integridad pública, la correlación positiva de 0.548 entre las prácticas de recursos humanos y la efectividad del modelo de gobierno abierto destaca la importancia de incorporar políticas efectivas para fortalecer la gestión municipal. Se concluye que es esencial mejorar las estrategias de recursos humanos para aumentar la motivación y rendimiento de los empleados municipales y superar las barreras en rendición de cuentas e integridad pública.
publishDate 2024
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2024-10-11T07:10:05Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2024-10-11T07:10:05Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2024
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/151025
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/151025
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/151025/1/Tarrillo_FN-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/151025/2/Tarrillo_FN-IT.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/151025/3/Tarrillo_FN.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/151025/4/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/151025/5/Tarrillo_FN-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/151025/7/Tarrillo_FN-IT.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/151025/9/Tarrillo_FN.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/151025/6/Tarrillo_FN-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/151025/8/Tarrillo_FN-IT.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/151025/10/Tarrillo_FN.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv fc9c8d20e8a69d7869b859e7658b8695
24aa6f1eb04b8aadafd26e49036c853c
bfbf00e4a11c8db532feff00f3235128
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
9c19e7a3279e9d6d7de581520090959e
8d31bd769d2eb9a15238c9abaf300ded
b178b9dbaf9849cca165074c809adf29
e00597e0bbbb325001542c0a208bca81
6382800b03c74521f50966337ecf06b8
e00597e0bbbb325001542c0a208bca81
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1813628372149862400
spelling Villon Prieto, Rafael DamianBarturen Mondragon, Eliana MaritzaTarrillo Flores, Nelly2024-10-11T07:10:05Z2024-10-11T07:10:05Z2024https://hdl.handle.net/20.500.12692/151025Este estudio se centra en la incorporación de un modelo integral de Open Government en Cajamarca con el propósito en la gestión de los empleados municipales, teniendo como objetivo fomentar la transparencia, la participación ciudadana y la eficiencia administrativa mediante la apertura de datos y procesos gubernamentales orientado al Objetivo de Desarrollo Sostenible 17: Alianzas para lograr los objetivos vinculado con el tercer pilar de la gestión por procesos; además, empleando un enfoque cuantitativo con un diseño no experimental, se realizaron 194 encuestas y análisis estadísticos para evaluar la percepción de los trabajadores municipales, los resultados revelan una percepción favorable en términos de transparencia y participación ciudadana, aunque también se identificaron áreas a mejorar en rendición de cuentas e integridad pública, la correlación positiva de 0.548 entre las prácticas de recursos humanos y la efectividad del modelo de gobierno abierto destaca la importancia de incorporar políticas efectivas para fortalecer la gestión municipal. Se concluye que es esencial mejorar las estrategias de recursos humanos para aumentar la motivación y rendimiento de los empleados municipales y superar las barreras en rendición de cuentas e integridad pública.ChiclayoPrograma Académico de Maestría en Gestión PúblicaReforma y Modernización del EstadoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazAlianza para lograr los objetivosPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGobierno abiertoRecursos humanosTransparenciahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Modelo de open government para la gestión de los trabajadores de una municipalidad - Cajamarca, 2024info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión Pública1810947743556973https://orcid.org/0000-0002-5248-4858https://orcid.org/0000-0002-0458-163748134568417477Peña Palacios, Miguel AngelBarturen Mondragon, Eliana MaritzaVillon Prieto, Rafael Damianhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALTarrillo_FN-SD.pdfTarrillo_FN-SD.pdfapplication/pdf3850847https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/151025/1/Tarrillo_FN-SD.pdffc9c8d20e8a69d7869b859e7658b8695MD51Tarrillo_FN-IT.pdfTarrillo_FN-IT.pdfapplication/pdf4300218https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/151025/2/Tarrillo_FN-IT.pdf24aa6f1eb04b8aadafd26e49036c853cMD52Tarrillo_FN.pdfTarrillo_FN.pdfapplication/pdf7512832https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/151025/3/Tarrillo_FN.pdfbfbf00e4a11c8db532feff00f3235128MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/151025/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTTarrillo_FN-SD.pdf.txtTarrillo_FN-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain98512https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/151025/5/Tarrillo_FN-SD.pdf.txt9c19e7a3279e9d6d7de581520090959eMD55Tarrillo_FN-IT.pdf.txtTarrillo_FN-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain4091https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/151025/7/Tarrillo_FN-IT.pdf.txt8d31bd769d2eb9a15238c9abaf300dedMD57Tarrillo_FN.pdf.txtTarrillo_FN.pdf.txtExtracted texttext/plain100649https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/151025/9/Tarrillo_FN.pdf.txtb178b9dbaf9849cca165074c809adf29MD59THUMBNAILTarrillo_FN-SD.pdf.jpgTarrillo_FN-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5132https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/151025/6/Tarrillo_FN-SD.pdf.jpge00597e0bbbb325001542c0a208bca81MD56Tarrillo_FN-IT.pdf.jpgTarrillo_FN-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5394https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/151025/8/Tarrillo_FN-IT.pdf.jpg6382800b03c74521f50966337ecf06b8MD58Tarrillo_FN.pdf.jpgTarrillo_FN.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5132https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/151025/10/Tarrillo_FN.pdf.jpge00597e0bbbb325001542c0a208bca81MD51020.500.12692/151025oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1510252024-10-11 22:11:45.539Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.926661
Modelo de open government para la gestión de los trabajadores de una municipalidad - Cajamarca, 2024
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares